十二条坚持权利与义务相对应的原则，不补缴不能视同缴费年限。参保人员补缴后，1995年1月以前符合国家规定的可计算为连续工龄的工作时间可视同 经办机构参保，也可整体转为参加城镇企业职工基本养老保险，其劳动关系和养老关系业务由荆州市人保代理服务中心代理。?(七)参保单位撤销的，退休人员继续由社保经办机构 ...
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等手续，办理领导干部职务、党的关系、资产及财务关系划转。 四、体制改革的政策措施(一)离休、退休人员和在职职工参加当地企业职工社会保险统筹制度。改为企业 按原事业单位退休金计发金额的部分，采用发补贴的办法解决，所需经费从基本养老保险统筹基金中支付。补贴比例逐年递减，2005年1月1日后与企业养老金计发 ...
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手续，办理领导干部职务、党的关系、资产及财务关系划转。四、体制改革的政策措施（一）离休、退休人员和在职职工参加当地企业职工社会保险统筹制度。改为企业 按原事业单位退休金计发金额的部分，采用发补贴的办法解决，所需经费从基本养老保险统筹基金中支付。补贴比例逐年递减，２００５年１月１日后与企业养老金计发办法 ...
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条件的单位可建立补充养老保险。转制后参加工作的人员，按规定执行当地企业职工基本养老保险制度。（四）勘察设计单位转制后，应严格执行国家和省有关企业劳动 归口劳动和社会保障部门管理。（七）凡自愿与单位解除劳动关系的自谋职业的人员，可给予一次性经济补偿，补偿的标准和办法参照省人民政府湘政发［２００１］１３号 ...
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（二）主体地位。在劳动关系中，劳动者与用人单位地位不平等，是一种稳定持续的生产资料、劳动者与劳动对象相结合的关系；劳务关系中，双方是平等民事权利义务关系 即男年满60周岁，女年满50周岁。但此规定针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工，无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休 ...
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能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益 中，皆应由用人单位举证。如果你认为公司的这种做法不合理，可以不接受这样的条件。如果单位强行与你们解除合同的话，你可以依法向人民法院起诉。 ...
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安置工作的，从批准随军之日起第七个月开始，按照市政府有关企业下岗职工基本生活费的标准发给生活补助，所需经费由市财政承担。随军家属安置就业后不再发给生活 军人，由市民政局按照省民政部门、财政部门的有关规定发给护理费。离、退休的特、一等革命伤残军人的护理费，由发给离、退休金的单位发给。第十九条革命伤残军人 ...
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正常的事业费拨款中列支，离退休金发放和日常管理工作由原单位负责。转制后的在职人员实行企业职工基本养老保险制度。从2000年7月1日起，单位和个人按 人员待遇水平平稳衔接，在5年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法的养老金，如低于按事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下称待遇差)，采用加发 ...
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劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。”在现阶段，其基本目标 视情节轻重，由上一级主管部门给予责任者以行政处分；触犯刑律的，依法追究其刑事责任。 附件三：铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费暂行办法 根据国家有关规定，为实现 ...
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年功补偿，其计算公式为：企业职工平均月工资×１２月＋该职工工龄×企业职工平均月工资发给职工的一次性安置费不高于全市职工上年平均工资的３倍。（三）距法定退休 （企业部分）后解除劳动关系，并一次性发给法定退休年限前的基本生活费。达到法定年龄后，享受养老保险待遇，其退休后的退休金、死亡后的丧葬抚恤费由社保局 ...
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