结果和平时掌握的情况，经部党组审议，并经国家公务员局备案同意公务员考核有关奖励情况，确定国家土地总督察办公室等15个单位为2011年度“绩效管理先进单位” 资源开发中心中国土地矿产法律事务中心中央地质勘查基金管理中心附件3： 记三等功公务员名单（23人）孙家海办公厅副主任张陟人事司司长吴国华离退休干部 ...
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、财政局：你厅《关于〈湖北省国家公务员优秀证书〉收费的报告》(鄂人函[2000]168号)收悉。根据《国家公务员考核暂行规定》、省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈湖北省国家公务员考核试行意见〉的通知》(鄂办发[1994]62号)以及省财政厅、省物价局《关于同意收取湖北省国家公务员优秀证书工本费的 ...
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的跟踪督查，请各市人事局在每次考试结束后的一周内，将《各市公务员公共管理基础课程培训考试情况统计表》(可登陆浙江继续教育网下载)报送省人事厅培训教育处 科目后，由省委组织部、省人事厅统一颁发合格证书，并在公务员培训证书上登记，作为公务员考核、任职定级和晋升的重要依据之一。(四)各级政府人事部门要主动 ...
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、不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数，一般掌握在各事业单位参加考核总人数（不含各级党委政府直接管理的领导人员）的15%以内。2011年度受到县级 、违反工作和操作规程，发生严重责任事故。事业单位受党纪处分人员的年度考核，可参照《江苏省公务员考核实施办法》（苏组通〔2007〕68号）的相关规定办理。 ...
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和先进个人，他们为省局各项工作乃至全省林业发展做出了较大贡献。省局根据2010年度考核实施方案，从德、能、勤、绩、廉几方面对局机关各处室和直属单位 等8个直属单位为实绩突出单位；王强等33名同志为优秀等次人员。局机关其他处级及其以下公务员考核等次为称职，直属单位其他处级干部和局机关其他借调人员考核等次 ...
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和奖惩等活动。第三条县级以上地方人民政府统一领导本行政区域内的行政执法评议考核工作。县级以上地方人民政府的法制机构、编制部门、监察机关、人事部门在本级人民政府 结果的具体对应办法，由考核机关确定。第二十六条行政执法评议考核应当与依法行政考核、目标管理考核、岗位责任制考核、公务员考核等有机结合，避免对 ...
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和行政执法部门应当结合实际，依照省级标准，制定本地区、本部门行政执法评议考核的具体标准。第二十条县级以上地方人民政府设立的依法行政工作领导机构和行政执法部门 考核结果的具体对应办法，由考核机关确定。第二十八条行政执法评议考核应当与依法行政考核、目标管理考核、岗位责任制考核、公务员考核等有机结合，避免对 ...
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、局，各市属机构：市人事局制订的《北京市市级国家行政机关从严治政实施工作目标督查考核暂行办法实施细则(试行)》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。根据《 (四)查找原因及时整改。对获得中和差的市政府工作部门，除按照规定核减年度国家公务员考核中的优秀、奖励指标等措施外，该部门还应认真查找原因，提出 ...
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不搞重复考评。试行中有何经验和问题，请及时报告自治区人事厅，以便进一步完善考核办法。第一条 指导思想按照党的十四大关于加快人事劳动制度改革，逐步建立健全机关 工作人员的德才表现和工作实绩，逐步建立科学、规范、系统的国家公务员考核制度。第二条 考核目的对国家行政机关工作人员的德、能、勤、绩做出阶段性评价 ...
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和工作实绩，为工作人员的奖惩、职务升降、任免和工资调整等提供依据，根据国家公务员考核制度的规定，结合我部机关实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于部 。 第二十二条 凡由个人原因全年累计离开工作岗位超过半年者，不参加本年度考核。 第二十三条 本办法由人事司负责解释。 第二十四条 本办法自颁布之日 ...
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