接受名单、考勤表、工资表。以此证明被告是新设立的单位，与焦作信托投资公司没有继承关系，原告不在接受人员名单之列；3、证人王艳萍出庭作证。 月24日原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告为其办理2001年7月至2009年5月的社会保险，并支付双倍工资40800元、支付经济补偿金9600元、 ...
//www.110.com/panli/panli_5175453.html -了解详情
（中国）投资有限公司辩称，原告要求补缴社会保险费的请求已经超过法律规定的时效，被告并没有为原告少缴，且原告作为被告的人事每年均由原告核实，故责任在原告， 5月至2009年3月的两倍工资差额。双方的争议焦点之三为，李某以某公司未足额缴纳社会保险，克扣工资为由提出终结劳动关系是否符合法律规定。某公司有否 ...
//www.110.com/panli/panli_3368749.html -了解详情
2006年缴纳单位养老保险、失业保险的部分凭证复印件，鹤壁煤业（集团）有限责任公司社会保险中心加盖了公章。3、职工基本养老保险关系及个人账户一次性支付结算单复印件。 没有法律依据，本院不予支持。原告在被告单位上班期间已经满9年，没有给原告参加失业保险，根据《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_260900.html -了解详情
劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能社会保险关系在上诉人焦作四维处就由上诉人焦作四维承担生活补助费。一审法院将13个人的案件未 期间的生活费。焦作制动器公司与郑州四维签订的已生效的职工安置协议中约定，王延毅的工作由郑州四维安排。该协议签订后，郑州四维没有给王延毅安排工作， ...
//www.110.com/panli/panli_153642.html -了解详情
的第2条第1项。实际上自从上诉人从1994年1月1日注册成立到现在给全体员工、包括被上诉人在内都是实行劳动合同书中第2条第1项计算月固定工资。而 96天加班工资未付。被上诉人以上诉人长期拖欠其加班工资未付清，且没有依法为其办理各项社会保险，已构成对其合法权益的侵害为由，于2000年11月29日向海口市 ...
//www.110.com/panli/panli_45460.html -了解详情
仲裁委员会申请仲裁，5月21日海口市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知。3、一审没有调查清楚以上事实，驳回上诉人的诉讼请求是错误的。二、被上诉人拖欠上诉人的 在与上诉人的劳动关系存续期间，未为上诉人办理社会保险。在履行劳动合同过程中，东台公司、东泰公司于2001年3月19日下达裁员通知：所有职工工 ...
//www.110.com/panli/panli_44245.html -了解详情
的有关规定；二、我司每月都按时足额地发放工资、加班费及其它福利等给员工，根本没有克扣加班费的行为；三、王学军称其从未休息过，１９９８年８月 报销探亲差旅费８００元，被上诉人已为上诉人办理了２０００年５月至２００１年１２月的社会保险手续。２００１年１１月上诉人以被上诉人没有为其向保障局交纳社会保险费及未 ...
//www.110.com/panli/panli_9102.html -了解详情
公司，办理交接手续。2009年3月10日至13日，路某与C公司工作人员金某、郑某办理了库房的实物、账务交接手续，且账实相符。因经济补偿问题，路 本案在审理过程中，C公司没有提供出《劳动合同书》封皮上的签订日期“2008年8月1日”为路某书写的证据。C公司一直未给路某缴纳社会保险。上述事实，有劳动合同书 ...
//www.110.com/panli/panli_44585304.html -了解详情
：原告系农业户口，于2007年12月入职被告公司，任销售门店店长，在职期间双方未签订劳动合同，被告也没有为原告缴纳社会保险。2010年2月4日原告书面通知被告解除 在交接盘点时少了400多个皮包，后原告因为此事辞职，不再来上班，被告要求其办理交接后再支付其两个月的工资，且被告对其所述的金额不认可，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_44579339.html -了解详情
劳动关系的劳动者必须依法参加社会保险。单位在自己的要求催促下仍拒不缴纳社保费，侵害劳动者的报酬权，自己可以随时解除劳动合同。而公司方坚持，法律法规中 ，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效，但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方 ...
//www.110.com/ziliao/article-318780.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务