2010.3.8入职 一家私人企业，直至2010.7.13签订劳动合同；2010.10.8号人事经理突然通知我，有岗位调动？问起我的意见？是否愿意去外地工作 双倍薪资？对方解释：公司是在同等待遇的人事调动情况下，你不同意人事调动，因此是没有双倍薪资的； 未签订劳动合同期间 是指 2010.3.8—— ...
//www.110.com/ask/question-223099.html -了解详情
2011-7-7到2011-10-6为试用期。劳动合同时间为2011-7-7至2014年。但是我再2011-10-11按照公司规定考试。到10-21一直没有收到转正通知得情况下我问经理，经理说公司准备劝退。没有合适得理由。请问这样得情况可以吗？我该怎么争取自己的权利。...
//www.110.com/ask/question-678678.html -了解详情
我所在公司因项目结束解除了我的劳动合同，也就是辞退了我。 我的疑问是，在合同上签署的我的工资是900/月，而我的实际工资是3600/月。 我 当时签字解除合同时候，我反复问到底按哪个赔偿，人事部门和我的经理一直说的是“按照国家法律赔偿”（7月10日前）。但今天我再问的时候他们说每月900元赔偿。 那么 ...
//www.110.com/ask/question-45846.html -了解详情
符合. 2\8月28日签定了劳动合同,合同上没有注明工资金额的,口头暂定1-2月试用期. 3\到岗10天后,公司结构变化,职位也发生变化,我由暂定的企划部(企划经理岗位)合并到市场部.口头说是享受经理 ...
//www.110.com/ask/question-1215643.html -了解详情
由于公司某员工，因在本岗位（人事经理职务）没有做到公司的规章制度办事，也没有做好本职的工作，导致公司工作被动。因此公司决定与其解除劳动者合同，但怎么样决算劳动者的工资才算是合法的呢？她来公司有4个月，已签订劳动合同期限为一年。...
//www.110.com/ask/question-670290.html -了解详情
了离职报告，写明是个人原因。 2.当天我打电话询问公司人事经理，他说是因为公司不再设立该岗位要求我离职 3.因为是公司原因解除合同，我要求经济补偿金，公司同意但是只愿意按基本工资计算。 4。交辞职申请至今还未满30天。 请问我能按劳动合同法相关规定拿到经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1391361.html -了解详情
我是公司的财务经理，考核一向都是优秀。最近公司换了新老总，新老总要把财务经理换成他自己的心腹，要辞退我。我在公司已工作近四年了，劳动合同未到期。我应该得到怎样的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1208782.html -了解详情
办事处的文员，2010年12月1日入职，当时签订劳动合同是三年，目前在职一年零18天，一星期前公司以秦皇岛办事处销售任务没达标为由要裁员，把我裁下去， 年给第十三个月工资，只是口头上说的，没有书面文件，办事处经理现在每天都找我谈话，让我离职，我要求公司把第十三个月工资给我，我就离职，办事处经理说如果我 ...
//www.110.com/ask/question-769930.html -了解详情
的一年劳动合同（不含试用期）2009年9月再次签订了一份三年期限的劳动合同 我在公司有一些小错误（达不到开除的条件）后因工作关系和项目经理之间产生了矛盾 今年2月10日项目经理告知我已被本项目辞退（没有提前的书面通知，指纹打开机我已无法录入指纹）让我到总公司 ...
//www.110.com/ask/question-358921.html -了解详情
各位律师，我的问题如下： 我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也 属知名企业） 我入职时的职位是 高级发展部经理 后期在2013年10月份调整为代理总经理 为了改善公司的整体运营，公司市场推广的力度有了很大的提高；同时 ...
//www.110.com/ask/question-2175717.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务