签订的协议书以及被告每月发放原告的工资存折一本为凭，原、被告间形成的劳动关系事实清楚；但由于2005年 12月20日起被告公司进行改制，政企分开 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告福建省闽清县供电 ...
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。第二，公司法规定竞业禁止义务主要是为了防止侵犯公司的商业秘密，同时以任职期间从事竞业行为为行使归入权的要件。余谦于2007年10月8日进入京华四方公司 被上诉人任职的重要法律文件，故应认定被上诉人是上诉人的公司高管；2、因工资条仅是发放工资的证明，工资条上记载的“部门”、“职位”仅供内部参考之用，不 ...
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失业保险金发放标准为310元/月。 一审法院认为，《劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会 重庆分公司的管理，从事的也是隆力奇公司重庆分公司安排的有报酬的劳动，隆力奇公司重庆分公司每月均向原告发放了工资，且徐怡提供的劳动是隆力奇 ...
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5、给原告发放工资的工资条，拟证明被告湖南常德计算机专修学院从2007年9月份开始，对原告在法定节假日加班后支付了加班工资； 6、原告在周休日、法定节假日 人员给其交纳了医保和社保资金并每月给其发放了生活费，已尽到我国劳动法律法规规定的义务，在本案中被告区保安公司不承担责任。被告计算机学院将原告开除 ...
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李凤英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审认定，1988年1月8日，原告在六冶一公司郑州平办工地工作时负伤。同年4月被中国有色金属工业总公司第六 过工资，也没有为原告出具过拒绝或停止发放工资的通知。2006年11月13日，原告被洛阳市劳动能力鉴定委员会评定为伤残9级，原告为进行伤残等级评定向洛阳市 ...
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年5月---8月工资是事实，由于销售部没有完成公司销售任务，董事长从没有书面或口头答应被告职务工资计酬从2008年5月份开始，故被告提出董事长口头答应每月工资4200 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日 ...
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缴纳至2007年7月份，庭审结束后，被告于2007年11月29日为原告补缴了2007年8月份的医疗保险费。原告的工伤保险费被告缴纳至2003年4月份 超过一个工资支付周期并非原告造成，根据被告制定的《银川太阳雨针织有限责任公司与劳动者签订“劳动合同”的规定》，被告应按每月190元的标准给原告发放生活费 ...
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发放船员工资。每次按50－100美元的金额，平均向每位船员共发放工资约400－500美元，船长、轮机长平均每人约500－600美元。杨侠持乔治考林格的电子 是严文伯收取，也不能证明是作为工资发给了本案船员。2002年10月8日，乔治考林格虽授权SPVC公司支付12435美元，但并未证明严文伯实际领取该 ...
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第193号 上诉人(原审原告)皮天珍，女，1957年8月10日出生，汉族，原海南电力设备厂实业公司职工，住海口市文明东路181号海南电力设备厂宿舍。 被上诉人继续向上诉人发放每月100元的生活费，直至1998年5月，之后，海南电力设备厂和被上诉人不再安排上诉人工作，未再向上诉人发放工资和生活费，同时也 ...
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法规的规定，现原告要求补办，被告应予补办。原告诉称其每日工作9．5小时，证据不足，不予认定。故判决如下：一、被告海南华信不动产管理公司应于 的工资，由于被上诉人起诉主张按日工资22元的标准计付加班工资，应予照准。上诉人上诉称每月发放工资时已付给被上诉人加班工资没有事实依据，本院不予支持。原判认定事实 ...
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