2003年11月9日之后的工资，根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，中宝公司应按拖欠工资总额的25%的向易志雄支付 中宝铜业有限公司应于本判决生效之日起十日内向易志雄支付工资11043元及经济补偿金2760。75元。二审案件受理费50元，由佛山中宝铜业有限公司负担。本判决为 ...
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胡大庆休假期间被欠发的工资5055元、工资补偿金1264元、违约金700元、经济补偿金21538元以及退还押金1000元。胡大庆对裁决结果不服，遂于2003年 为1958元×11年=21538元。因万家乐公司至今未能支付该款项，依据原劳动部《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，还应支付50 ...
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benefit)可在一定时期内停发；或（b）离职金可以减少。[29]可见，当经济补偿和失业保险并存时，失业保险金可以停发或者离职金可以减少，足见二者的替代 传染病有传染之虞的；雇主不依照劳动合同给付工作报酬或给付劳动报酬不足的；雇主违反劳动合同或劳工法令致有损害劳动权益之虞的。参见我国台湾地区劳动 ...
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支付1998年5月至2000年6月工资9120元；支付解决劳动合同的经济补偿15000元；额外经济补偿7500元；养老保险金1999年至2000年2280元，合计33900 行为，也属违反单位规章制度和劳动纪律行为，按该《办法》规定，到期后重新录用的要签订劳动合同，逾期半个月以上未到公司报到，属自动 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东劳动合同 公平的区别对待。本案纠纷的发生，起因于被上诉人以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗 ...
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7，该证据材料证明陈淑冰于2004年7月1日向佛山市顺德区人民法院对乐从公司及其董事长兼总经理黄新河等五个民事主体提起民事诉讼，要求享受股东知情权，要求对乐 劳动关系，从事财务工作。如前所述，乐从公司单方变更陈淑冰的工种只是违反了劳动合同，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条和第四条的规定， ...
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成也不愿意继续在该公司工作，双方的劳动合同予以解除。根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，佛山市顺德区 ，佛山市顺德区佳晨实业有限公司应支付古兴成2004年11月份工资1000元，经济补偿金7000元，合计8000元。但鉴于古兴成在一审庭审过程中明确要求佛山市 ...
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请求，潘天彬人心不定，工作不能进入状态，公司为了让其专心致志工作，于2006年6月14日签订《劳动合同》及职责权限书，并出具购房贷款证明，满足 的矛盾，本院依法予以纠正。再次，关于拖欠工资的经济补偿金问题。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...
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的工种，加上法律无规定雇主要为雇员提供食宿，劳动合同也无约定被告要为原告提供食宿，虽员工手册有“公司设有员工食堂，一般提供当班免费膳食”和“凡服务于 合同，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条 ...
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的工种，加上法律无规定雇主要为雇员提供食宿，劳动合同也无约定被告要为原告提供食宿，虽员工手册有“公司设有员工食堂，一般提供当班免费膳食”和“凡服务于 合同，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条 ...
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