年4月到1997年6月在原告处从事产品销售工作，被告与原告订有“保护商业秘密的约定”，规定被告严守原告客户信息等商业秘密，并规定被告离开原告公司一年内不得从事与 应受法律保护。但期限不能过长，本着权利义务对等的原则，一般应给予受竞业禁止限制的人员一定的经济补偿。关于竞业禁止问题，还有待于进一步的探讨， ...
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翁氏物流公司请求判令潘某承担违反劳动合同关于竞业禁止约定的违约责任之诉。关于潘某是否侵犯翁氏物流公司商业秘密的问题。本案中，翁氏物流公司在一、 商业秘密的民事责任可分为侵权责任与违约责任两种。其中，违约责任按照违约行为发生的时间可分为缔约过失责任和违约责任两种。（1）违约责任。商业秘密权利人与合作方， ...
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不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动”的规定，是关于同业竞争禁止的竞业禁止的强制性规定。它的适用条件，其一，应当是公司的董事 内容不同和合同并无显失公平之处，其行为不存在违反竞业禁止的问题。在处理竞业禁止问题时要注意的一点是，公司董事、经理违反公司法第六十一条第一 ...
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不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动”的规定，是关于同业竞争禁止的竞业禁止的强制性规定。它的适用条件，其一，应当是公司的董事 内容不同和合同并无显失公平之处，其行为不存在违反竞业禁止的问题。在处理竞业禁止问题时要注意的一点是，公司董事、经理违反公司法第六十一条第一 ...
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。如果不符合这条法律规定，其他情形下约定的服务期条款都是无效的。 关于保守企业商业秘密和竞业禁止的问题。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守 在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 ...
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／元×11个月）。原审认定有误，本院予以纠正。关于竞业补偿金的问题，根据双方签订的劳动合同关于竞业补偿的约定，徐春红离开海鹰公司已超过2年， 项，即海鹰公司于本判决生效之日起十日内支付徐春红未支付的工资27750元、竞业禁止补偿金50000元、经济补偿金5000元，合计82750元。 二、维持启东市 ...
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，要求法院判决潘某承担侵犯其商业秘密的民事责任并承担违反竞业禁止的违约责任。但法院却以违反劳动合同关于竞业禁止的违约责任须经劳动仲裁，而商业秘密的 一种诉因提起诉讼。如果权利人选择的是劳动者违反合同的违约之诉，则由于涉及劳动合同，就存在着一个劳动争议仲裁程序前置的问题。根据劳动和社会保障部办公厅《关于 ...
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，保密问题更显重要。这些信息一旦被他人恶意利用，对未来公司的损害很可能就是难以估量的。保密的问题还可能扩大到公司成立以后。一方面，要避免公司股东利用股东 经营的小股东，这种法律风险更为突出。关于竞业禁止的约束，对于员工，公司可以通过劳动合同、规章制度等对其设定行为规范；对于董事和经理，我国公司法规定了 ...
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，从而有效地规制管理层收购行为，保护国有资产，无疑是一个值得从理论上加以研究的问题。本文拟就此作一初步探讨。 一、我国与西方国家管理层收购之比较 早在 受到公司法的限制；（4）管理层收购与《公司法》第61条关于竞业禁止的规定存在冲突。其次，管理层收购与《证券法》冲突表现在：（1）管理层收购与《证券法》 ...
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，从而有效地规制管理层收购行为，保护国有资产，无疑是一个值得从理论上加以研究的问题。本文拟就此作一初步探讨。一、我国与西方国家管理层收购之比较早在 受到公司法的限制；（4）管理层收购与《公司法》第61条关于“竞业禁止”的规定存在冲突。其次，管理层收购与《证券法》冲突表现在：（1）管理层收购与《证券法》 ...
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