二、派遣合同内容： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称“用工单位”） 同意的话算谁拒绝续签呢？签了这样的派遣合同是不是派遣单位想叫你到哪里上班就到哪里上班，用工单位想让你做什么就做什么，想什么时候退工就什么时候退 ...
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。其实如果我们对法条进行分析，会发现劳动者即使签订了固定期限劳动合同也对用人单位没有什么意义，虽然签订的是固定期限劳动合同，但实际上与无固定期限劳动合同并 在劳动合同中约定劳动合同到期后劳动合同自动顺延，规避续订劳动合同的次数，目的是不连续订立两次固定期限劳动合同。 （4）劳务派遣：实践中一般表现为当 ...
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。其实如果我们对法条进行分析，会发现劳动者即使签订了固定期限劳动合同也对用人单位没有什么意义，虽然签订的是固定期限劳动合同，但实际上与无固定期限劳动合同并 在劳动合同中约定劳动合同到期后劳动合同自动顺延，规避续订劳动合同的次数，目的是不连续订立两次固定期限劳动合同。 （4）劳务派遣：实践中一般表现为当 ...
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的被一家劳务公司（芝罘区的）招用并被派遣到开发区一家电子厂（以前不懂什么是劳务派遣），但是劳务派遣单位没有跟我签合同，直接把我派遣到用工单位，用工单位也 领回自己的手机，我一再恳求保安，下班途中万一有个意外什么的，没有手机怎么行，被非常恶劣的告诉说：“这我们不管”，公司如此不尽人情，我必须维护我自己的 ...
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是二三年一签，这是不是违反了劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议。同一岗位工作15年符合劳动派遣三个性质(临时、辅助、替代）吗？请问我可以主张一些什么权议。...
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年12月合同到期了，这家石油单位要把我们所有的劳务派遣工安排到一个什么有限公司去，现在这家公司叫我们去签合同但是要跟劳务公司签离职报告，我都和原来的劳务公司合同到期了 ，现在都2月了，还没谈下来，现在我都是无合同在上班，这个新的有限公司叫我去跟他们签合同，再不签的话我的医保2个月没交快断了，劳务公司又 ...
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8号进的上海市诺雅克电器有限公司，当时是和一个劳务派遣公司和诺雅克公司签的合同，合同上注明是劳务派遣公司派遣到诺雅克的辅助工，适用期为2个月，《现已 我们签合同的三方协商无果，派遣公司想以每人700块钱打发我们。我们没有同意。请问应该由那一方对我们进行赔偿？赔偿的金额标准是什么？《注，我们上班的公司在 ...
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是二三年一签，这是不是违反了劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议。请问我可以主张一些什么权议。...
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的待遇{3}。 因此，本文所要研究的首要问题就是：《劳动法》中的劳动者在中国语境中的真实含义是什么？它是否包括一切工资劳动者？更进一步而言，20世纪 [14]由于现实中大多数没有签订合同的劳动者是农民工，因此，书面形式要求更多是出于保护农民工合法权益的需要。其次，该法加强了对劳务派遣、非全日制劳动等非 ...
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1月4日责令原乡镇电管站上划职工签订劳务派遣合同，可是企业在没有什么依据情况下，声称走什么ERP，不签订劳务派遣合同工资就无法支出，就必须停工、停资 跟派遣公司签合同？政策在哪里？规定在哪里？谁说了算？企业采取欺骗、诱导、各个击破、夜闯住宅等卑劣手段强制签订劳务派遣合同。万般无奈，我们被商划的职工只好 ...
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