安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的 工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再 ...
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监察条例》等规定，经研究，决定在全市范围内开展2010-2011年度青岛市劳动保障诚信用人单位评价活动，现将有关事项通知如下：一、各单位要高度重视 可享受以下优惠待遇：㈠优先推荐参加青岛市及省级、国家级诚信用人单位评选。㈡免于两年劳动保障年检（只采集诚信用人单位用工信息），除举报投诉和上级部署专项检查 ...
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，该局局长。委托代理人谢×，男，该局法制科科长。委托代理人黄×，男，该局劳动监察支队监察员。原告新乡市世富房地产开发有限公司（简称世富公司）不服被告新乡市 适用法律错误，程序违法，请求法院依法撤销新劳社监罚字[2010]第32号劳动保障监察行政处罚决定书。原告世富公司向法院提供了如下证据，用以证明原告 ...
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被告处投诉，要求郑州万发机械厂为其缴纳基本养老保险费。被告立案后决定撤销劳动保障监察案件，原告不服被告撤销案件的决定。双方争议的焦点在于村办集体企业 调查，有关问题将在今后社会保险立法中另行规定。三、要探索乡镇企业的社会保障制度。从长远看，建立社会保险制度是稳定职工队伍，增加企业凝聚力，促进乡镇企业 ...
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审查范围本市行政区域内的各类用人单位。二、时间、方式（一）时间1.全市劳动保障书面审查工作统一在2011年7月1日至9月30日内完成，各区、 法律法规的宣传，指导用人单位制定规章制度，教育劳动者遵守纪律，帮助劳资双方构建和谐劳动关系，为企业发展服务，同时，还要严格审查标准，督促落实整改，切实维护劳动者 ...
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，要求解决原告反映的问题。2006年2月24日，原告向郑州市高新技术产业开发区劳动监察大队反映问题，没有处理结果。2006年原告又向省信访局反映，同年8月 ，为其丈夫丁金聚及职工社会保险等问题一直不停地进行上访。被告作出的劳动保障监察不予受理投诉决定书适用法律条款错误。原告的诉讼请求本院应予支持。依照 ...
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，我市要在三年内将未参加城镇职工基本养老保险的所有城乡居民纳入社会养老保障体系，并从2010年1月起对符合条件的城乡居民发放基础养老金。同时 政府(街道办事处)聘用。(三)工作待遇。对于承担繁重工作任务，实行全日制用工的村级劳动保障协管员，与所在乡镇政府(街道办事处)签订聘用合同。该人员月工资不得低于 ...
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至4月13日工作期间双休日和法定节假日加班费1163.8元和1518元交到开封市劳动保障监察支队。被告在举证期限内向本院提供了作出被诉具体行政行为的如下 、经济补偿金、双休日和法定节假日加班工资等。2008年8月10日，开封市劳动仲裁院作出了汴劳仲裁字（2008）第105-106号裁决书，该裁决书支持 ...
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复决字（2005）226号行政复议决定书；3、孟桂芳上下班途中被自行车撞伤，当地劳动保障部门答复按非因工受伤处理；4、考勤登记表和许红英受伤后请假条。 不是因工受伤或有工伤认定排除因素，但又没有提供相应的证据予以证明的，劳动行政管理部门应当认定为因工受伤和没有工伤认定的排除因素。本案行政程序中，原告 ...
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服务所法律工作者。 上诉人重庆市华瑞运输有限公司因诉重庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2007）九行初 ，工资由段含君支付，何顺华与上诉人重庆市华瑞运输有限公司不存在劳动关系。依据《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第十 ...
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