雇主或雇主组织同工人组织之间最广泛地发展与使用集体协议的自愿程序，以便通过这种方式确定就业条款和条件。 1981年6月3日国际劳工组织召集在日内瓦举行 倾斜（差别原则），前面已经分析了法律具有原则性﹑滞后性的缺陷，而劳动合同则存在明显的势力差距，所以完善集体谈判机制和集体合同体系就非常必要。从现状来看 ...
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证券监督管理委员会1997年12月16日发布的《上市公司章程指引》第41条对“控股股东”的界定与《到境外上市公司章程必备条款》相似，并补充指出，“一致行动”是 不得在上市公司与股东单位中双重任职；财务人员不能在关联公司兼职；股份公司的劳动、人事及工资管理必须完全独立。第二，资产完整。企业改制时，主要由 ...
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强的招聘会。二是关于招聘广告。招聘广告要体现几个要素，要避免歧视性条款，彰显用工条件、技能要求。招聘广告要真正体现规范性和导向性。对有苛刻要求的 人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员认定证明》。 重要条件：(1)配备熟悉 ...
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。(四)炊事用具，指单位餐厅和厨房所必备的工具。(五)劳保用品，指单位为保证职工安全和健康，按劳动保护规定所配发的劳动保护用品。(六)其他，指上述各类未 和措施。第六十三条 对在财务活动分析和监督检查工作中发现的违反国家法律、法规、财经制度、财经纪律和本办法有关条款的单位和个人，按国务院《关于违反财政 ...
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申请文件中提供设置可转换公司债券各项条款的依据。第三十条发行人发行可转换公司债券，应提供按照《担保法》与担保人签定的担保合同。担保应为全额担保，担保方式 审核。第六条募集说明书是发行人向中国证监会申请公开发行可转换公司债券时申请文件的必备文件。发行人自发行申请被核准之日起至募集说明书公开披露前，发生与 ...
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劳动报酬；（五）劳动保险；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任。劳动合同除以上必备条款外，企业可以与外派劳务人员协商约定 承包劳务工作的开展。主要职责是：（一）协调各有关企业的业务活动；（二）进行市场调研，分析市场趋势，跟踪和传递业务信息；（三）研究企业经营活动中带有共性 ...
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成为残疾人与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。残疾人就业权的法制保障，残疾人付出劳动，依照合同及国家有关法律取得报酬，是残疾人的权利;及时定额地向 》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。用人单位与残疾人发生劳动争议，残疾人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。① 二、残疾人就业权的属性分析笔者认为， ...
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。在职工与企业之间、董事高管与企业之间，通常存在劳动合同或服务合同关系，某些情况下还单独存在代理权授予的关系。在合伙人之间亦如此。在英美法上， 逾期未办理股权变更登记为由，要求解除股权转让协议。[62] 对前一案件，颇具权威的分析认为，虽然公司董事会已在决议中授权出让人办理股权变更手续，但工商登记一直 ...
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与判断不应局限于法条本身，而应当将其放置在整体的法律框架中，联系其他相关法律文件，分析探究立法者的真实意图。《企业国有产权转让管理暂行办法》实施以后， 。目前的司法实践对于违反该条规定所形成的含有保底条款的委托理财合同，基本上亦是确认保底条款无效。 （四）确认《企业国有资产法》实施以前违反国有资产转让 ...
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涉及哪个法律部门和何种法律关系。因此，合同除应包括民法中的合同外，还包括行政法上的行政合同、劳动法上的劳动合同、国际法上的国家合同等。二是狭义的合同概念 合同内容以各种方式提请相对人注意，对标准合同应作不利于条款制作人的解释等，这些规则是值得借鉴的。 第二，对免责条款的运用应作出规范。从实践来看，免责 ...
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