了一份期限自2008年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同，时某某的工作岗位为东方区客户服务部重要客户支持专员。2009年5月25日中外运－ 资产转移、股权结构发生变化、生产经营情况或组织架构发生变化等情况”，此系双方合同约定内容，时某某应当是清楚的。结合本案查明的事实和《客户服务部结构优化即 ...
//www.110.com/panli/panli_8457593.html -了解详情
续签了期限自2008年1月1日起至2010年12月31日止的劳动合同，毛某某的工作岗位为财务部信用控制主管。2009年8月10日，中外运－敦豪国际 、资产转移、股权结构发生变化、生产经营情况或组织架构发生变化等情况”，此系双方合同约定内容，故毛某某应当是清楚的。结合本案查明的事实和《分区财务部工作集中 ...
//www.110.com/panli/panli_8442446.html -了解详情
法定预告期。第二，以劳动者未将给用人单位造成的经济损失处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任为由，排斥劳动者行使预告解除权，但对这种“排斥”未作限制性规定，从而 低，其可替代性程度高；产业结构层次低，技术构成低的产业、企业和岗位对劳动合同长期化的需求不足等。同时，这在一定程度上也是法律缺陷所致，如 ...
//www.110.com/ziliao/article-190885.html -了解详情
试用期工资不能突破法定下限 1、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，这是选择性下限，满足二者之一即可； 2 的工作；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。此种期限下，用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿。此外，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-190854.html -了解详情
保险费。因该案未在法定期限内作出裁决，原告遂起诉来院。另查明，在原告工作期间，号百公司每月支付原告基本工资2,678元和绩效工资893元，牛奶票55元、 规定，原告以“因此岗位的工作职责和以前有很多雷同”拒绝，理由不能成立。在此情况下，派遣公司单方解除与原告的劳动合同，符合双方劳动合同的约定，与法有据 ...
//www.110.com/panli/panli_6705691.html -了解详情
用人单位不支付劳动者经济补偿；如用人单位同意续订劳动合同但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付劳动者经济补偿；如用人 条件，劳保用品发放记录、安全防护措施记录以及女工特殊劳动保护管理记录，对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训的证据；（10）企业规章制度，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-188853.html -了解详情
、证人邢*的证言。旨在证明邢*在被告处工作期间，被告也与邢签订了两份不同的劳动合同，邢的实际工资是两份劳动合同约定的工资总和，以此证明被告与其签订两份 被告处工作，双方签订期限至2010年5月3日的劳动合同，合同约定试用期最长不超过两个月，原告的工作岗位为运营主管，试用期工资2,000元，转正后工资2 ...
//www.110.com/panli/panli_6513858.html -了解详情
案件若干问题的解答》，用人单位和劳动者因劳动合同约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位、双方为此发生争议的，应由用人单位 (b) 立法：2003年《上海市企业工资支付办法》（现行有效） 第16条 劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于 ...
//www.110.com/ziliao/article-184139.html -了解详情
为最严重过失，作辞退或开除处理。以上事实，有劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、解除劳动合同告知书、考勤及工资发放记录、裁决书以及当事人庭审陈述等 对此予以支持。对于加班工资的计算基数，劳动法规定，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。根据被告的工资条， ...
//www.110.com/panli/panli_3076590.html -了解详情
所以《劳动合同法》有规定除用人单位不降低现有劳动合同约定条件，劳动者不同意续签劳动合同的情况外，因劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现而终止固定期限劳动合同的 ：（1）某一受薪雇员缺岗，其劳动合同暂行终止。工作岗位被取消之前雇员已最终离开，或者以不定期劳动合同招聘的受薪尚未到岗，需要人代替；(2 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务