其二个月工资8 940元（减去已支付的2 908元，还应支付6 032元）；4、××研所支付违法解除劳动关系赔偿金8 940元。××研所则提出仲裁 判决,并判决黄××赔偿损失28933.9元。理由为：一、原审判决仅凭被上诉人黄××的陈述认定双方口头协议解除劳动关系,系认定事实错误。上诉人与被上诉人未就 ...
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规定，法院予以支持。根据嵇玉堂解除劳动关系时的年龄、工伤致残程度、无锡市职工平均工资及住院时间，嵇玉堂主张的上述部分费用计算有误，法院予以调整，建工无锡 请求不予支持。嵇玉堂主张解除劳动关系的经济补偿金，因未提供证据证明其每月工资收入，故法院对该请求不予支持。嵇玉堂主张的失业赔偿金，于法无据，法院不予 ...
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关系。请求判令新郑市金源电碳有限公司因解除劳动关系支付我经济补偿金16 800元和经济赔偿金16 800元；补发我8个半月工资5950元；支付我2004年至 月28日，汪丽强与新郑市电碳厂协议解除劳动关系，新郑市电碳厂支付汪丽强自参加工作以来至2004年11月的经济补偿金即身份置换金11 736元。 ...
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，常林项目6,314元）；2、违法解除劳动关系赔偿金5万元；3、2007年3月22日至2009年4月8日的加班工资120,979元；4、代通金1 结果最低为零。定向增发并实现盈利视同推荐股票处理，如没有卖出，年底按照市价计算利润并进行奖励。2007年，原告负责完成安泰集团增发项目，参与完成常林股份增发 ...
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当事人未能达成调解协议。本院认为，原告莆田市秀屿区笏石供销合作社与被告许海萍对双方在劳动合同期满后，虽未续签，但双方仍存在事实劳动关系；及被告 保险金的主张，没有法律依据，本院不予支持。综上，本院认为，原告请求不予支付被告解除劳动关系赔偿金、失业保险金是合理的，本院予以支持。但原告请求不准许解除劳动 ...
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年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，据此规定，为确保劳动者积极行使权利，诉讼时效的计算应自劳动者知晓权利受侵害后，以侵权事实发生 从本质上推翻双方协议解除劳动关系的事实，且无法证明被告存在违法解除劳动关系的行为，故对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金11190元的诉讼请求，本院不予 ...
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劳动仲裁，请求：确认原告2009年1月23日出具的终止劳动合同协议无效，原告支付违法解除劳动关系赔偿金5186.05元，双倍赔偿失业保险待遇2814元，支付未 人要求双倍工资计算至2009年2月28日，没有事实依据，而且属于增加诉讼请求，本院不予支持；带薪年休假工资、解除劳动合同经济补偿金的问题，已经 ...
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1357.50元。杨耀强在2003年9月17日至11月15日，即解除劳动关系前的2个月内加班加点时间累计有：周一至周五延长工作时间共102小时；休息日 25％赔偿金2269.89元，合共12594.63元；本案受理费50元由杨耀强负担。上诉人杨耀强不服上述判决，向本院提起上诉称：杨耀强在解除劳动合同前 ...
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被告标榜发型公司领取了2011年3月1日的工资。2011年12月13日，原告李立以要求支付未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系赔偿金等为由向武汉市劳动争议 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因劳动关系存续期间，处于弱势地位的劳动者为顾忌工作稳定，往往不敢要求用人单位为其补缴 ...
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首先是公司裁员的，没有给出理由，双方签订了《协商解除劳动关系》的协议：补偿金是一个月的工资，和公司的帐已经结清，公司将结算清楚我的工资。这 ，公司拖延那么久不发钱给我，我是不是还可以追加不按时支付的赔偿金呢？怎么计算？ 另外，协议上的赔偿金数目只有基本工资加上绩效工资，公司剔除掉了每个月的交通补贴、饭 ...
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