诉讼主体资格；2、被告企业注册登记资料，拟证明被告诉讼主体资格；3、仲裁申请书及宁劳仲案字（2011）155号裁决书，拟证明原告曾申请仲裁的事实； 计算基数，被告应当支付原告未签订劳动合同2010年5月至2010年12月的双倍工资18 192元（2274元/月×8个月），2011年1月至2011年3月 ...
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被告XXX一直推脱致未签订劳动合同，故其公司不应支付被告XXX未签订劳动合同双倍工资；其公司属服务行业，周末必然经营，被告XXX虽周末加班但是已经补休，故 执已见，致调解未果。本案审理过程中，原告XXX提供的证据为被告XXX的辞职申请书复印件一份，被告XXX对该证据无异议。被告XXX提供的证据为：1、 ...
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事实在仲裁裁决书中也得到了证明。由于翁萍当时正处于试用期，(证据10《转正申请书》)说明其自己也明知当时处于试用期，且经试用不合格，按劳动法第三十 翁萍支付2010年10月6日至2011年2月28日期间未签订劳动合同双倍工资差额12529元；二、被告深圳市海王健康科技发展有限公司支付原告翁萍2011年 ...
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1 724元计算7.5个月，即1 728*7.5=12 930元。二、支付双倍工资是劳动合同法对于用人单位未签订书面劳动合同的惩罚性规定，并不属于劳动报酬， 》；2、原告的《银行卡客户交易记录》；3、原告的《劳动争议仲裁申请书》、长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会的雨劳仲案字[2010]第106号《仲裁 ...
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支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称卫某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。 评价：本案看似复杂，其实关键一点是用人单位提出解除劳动合同的动议， ，该事实劳动关系相当于原劳动合同的续签，因此用人单位不仅要支付一个月的双倍工资，在发出解除通知书后还应支付经济赔偿金。 劳动者拒不交接工作时，用人单位 ...
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原、被告解除劳动合同，且被告已收到；11、劳动仲裁申请书，证明原告已申请仲裁，12、劳动仲裁申请书回执，证明仲裁委未受理，我方有权起诉；13、2007 四、被告桂林裕民制药有限公司支付原告欧萍2008年5月至2009年3月双倍工资9460元。案件受理费10元，由被告桂林裕民制药有限公司负担。上述义务， ...
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劳动争议，原告徐陵于2009年9月向大渡口区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，该委员会因故未能在五日内向其送达案件受理通知书，被告徐陵遂诉至一审 的劳动合同，确认上诉人的医疗期为24个月，判决被上诉人向上诉人支付双倍工资42253.91元，判决被上诉人赔偿上诉人人的经济损失和精神损失25000元； 3 ...
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签收单、网络流程单、华政司鉴中心【2009】文鉴字第C-478号文检鉴定意见书、转正申请书、仲裁庭审笔录，被告提供并经质证的社会保险缴费清单、工资单 王XX2008年4月24日至2009年3月23日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额25022.72元；四、原告XX网络科技发展有限公司于本判决生效之日起 ...
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未得到支持。现请求判令被告立即支付原告加班费、经济补偿金、双倍工资、拖欠工资、额外工资损失、赔偿金、失业待遇共计344903.2 元，并补办社会保险。一审被告 辞退原告，是原告自动离职，原告根本不存在加班的事实，被告也未拖欠原告工资，是原告自己未领取。综上所述，原告的请求没有事实依据，请求法院予以驳回 ...
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3、支付2008年2月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额46,135.80元。被告上海某某时装有限公司辩称，原告在被告处有加班的事实 、工资单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。本院认为，原、被告于2007年1月21日起建立劳动 ...
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