。合同第17条规定，瑞典公司可与派遣人员另行签订协议并送北京公司备案。合同第24条规定，合同自签订之日起生效，有效期从派遣人员到瑞典公司工作地 工资、加班费、休假工资、各种津贴、福利等共计人民币55000元以及要求仲裁庭对瑞典公司是否在刘某某生病期间将其解聘作出裁决。本案合同虽然对瑞典公司应向派遣人员 ...
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。合同第17条规定，瑞典公司可与派遣人员另行签订协议并送北京公司备案。合同第24条规定，合同自签订之日起生效，有效期从派遣人员到瑞典公司工作地 工资、加班费、休假工资、各种津贴、福利等共计人民币55000元以及要求仲裁庭对瑞典公司是否在刘某某生病期间将其解聘作出裁决。本案合同虽然对瑞典公司应向派遣人员 ...
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国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、 ●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；●具有参与公司民主管理、提出 ...
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应承担相应的赔偿责任，有关保密事项及规定详见商业秘密的附件，本合同签订后，保密协议自动生效；在“其它事项”中约定：甲方依法制定的规章制度以及其他相关规定为本合同 ，乙方在受甲方聘用期间，不能直接或间接地兼职或从事同甲方业务具有竞争性的业务，不能像甲方的竞争对手提供咨询或顾问性服务，无论是否获得报酬。第 ...
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规定，判决：一、解除康丰公司与市泊安达司签订的《中建一局大厦保安及停车场承包经营管理合同书》。二、康丰公司于本判决生效后十日内退还泊安达公司电动道 也不属于财产租赁合同)。因此，康丰公司在双方合同是否解除的待定期间，为防止因大厦安保措施不力可能发生的损失，聘用临时保安是合理、合法的，该费用理应由泊安达 ...
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根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b．具有参与公司民主 ...
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加班时间。2003年7月10日，甲方与乙方签订《雇请临时工协议书》，约定甲方因生产(工作)所需，临时雇用乙方到本企业工作，期限从2003年7月10日 法院撤销仲裁裁决书，劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决书只因当事人的服裁而生效，一旦当事人提起诉讼，仲裁裁决书不具法律效力，人民法院须对仲裁涉及的所有争议 ...
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预告立即解除与乙方的聘用关系。 第十四条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十五条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准 一家国内科技公司，由于刚开始踏入工作，无经验，请麻烦各位帮忙察看此保密协议，是否正规？由何处对我不利，是否可以签订。在此先谢谢各位律师们！...
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新闻出版局(下简称吉林出版局)的下属单位海口吉翔科学文化开发有限公司(下简称吉翔公司)签订《联合创办中国海南和平公学合同书》。约定由文昌基金会提供办学场地，不承担 由中国海南和平公学负担。吉林出版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人 ...
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新闻出版局(下简称吉林出版局)的下属单位海口吉翔科学文化开发有限公司(下简称吉翔公司)签订《联合创办中国海南和平公学合同书》。约定由文昌基金会提供办学场地，不承担 由中国海南和平公学负担。吉林出版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人 ...
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