胜任工作解除劳动关系均属违法解除，将承担不利的法律后果。 那么用人单位如何举证才能证明员工不能胜任工作呢？1、要有明确的岗位职责，相关的证据材料证明其 不胜任工作受到医疗期的保护，在单位明知劳动者处于医疗期的情况下，却以不能胜任工作为由解除了劳动关系。因此，解除通知中的理由是唯一有效的解除理由，单位在 ...
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合同，通常为两年。四、个人档案（1）所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明（复印件）等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。（2）对于家庭住址 不得任意进入店内客用公共场所、餐厅、客房，使用酒店内客用设施。（3）员工在工作时间要离开酒店时，应填写出门单，经部门主管签字后方能离店。九、酒店 ...
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的原则。2．1．1 奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述 及工作目标（承包指标）等。2．1．2 奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工 ，恪尽职守，堪为全体员工楷模者；3．7．3 其他对公司或社会有益的行为，具有事实证明者；3．7．4 全年满勤，无迟到、早退、病、事假者；3．7．5 ...
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第七十三条 训练作业应另参照“训练办法”规定办理。第七十四条 正式任用的员工如感工作不适或其他原因想辞职，应于15天前提出辞职申请书，由单位主管及 百条 员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。第一百零一条 人事单位应备档案包括下列：（一） ...
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法定假日加班费按（岗位十技能）÷25．5×2×加班天数计算。休假第八条 本公司员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准；室主任级由部门经理安排休假 ，由医生确定。第十三条 病假：1．员工因病或非因工（公）负伤，经公司指定的医疗单位证明确定不能坚持工作，可参考医生建议，根据实际情况核给予 ...
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1年市场管理费。新建住宅内零散店铺和肉菜市场摊位，国有企业下岗员工及失业员工凭下岗(失业)证明优先租用。3．市地方税务局税务登记分局办税大厅设立专门窗口， 企业有限责任公司，在材料齐备的情况下，5个工作日内核发工商营业执照。2．放宽国有企业下岗员工及失业员工申办私营企业的有关限制：(1)放宽对申办有限 ...
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1年市场管理费。新建住宅内零散店铺和肉菜市场摊位，国有企业下岗员工及失业员工凭下岗(失业)证明优先租用。3．市地方税务局税务登记分局办税大厅设立专门窗口， 企业有限责任公司，在材料齐备的情况下，5个工作日内核发工商营业执照。2．放宽国有企业下岗员工及失业员工申办私营企业的有关限制：(1)放宽对申办有限 ...
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支付申请人经济补偿金。就申请人提出的第三项仲裁请求，为保障被申请人单位员工的基本利益，被申请人已委托异地供应商依法与申请人建立劳动关系且签订了书面 该公司派遣申请人到被申请人单位，在成都从事促销工作。中国四达国际经济技术合作公司出具《证明》，证明：张x，身份证号xxxxxxxxxxxx，于2004年4 ...
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，2008年起林某某每年有5天的带薪年休假。原审法院再查明，某某公司员工的作息时间为周二至周六。2010年12月考勤表显示：周日、周一林某某时有打 提供劳动，而某某公司表示未行使合同解除权且至今仍为林某某保留了工作岗位，而林某某亦无法证明系某某公司提出解除劳动关系，故林某某要求某某公司支付违法解除劳动 ...
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存在刑法意义上的职务。四人只是利用工作便利，即知道配料区所在地及配料区有标签的事实，即使李某是配料区员工，也是内外勾连性质，而没有利用职务 属于国家机关证件，而不是普通财物。一般来说，国家机关证件是指国家机关制作、颁发的用以证明身份、权利义务关系或者其他有关事实的凭证，如结婚证、驾驶证、户口迁移证等。 ...
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