培训资格的培训单位出具的，而不是用人单位自己开具；3、 劳动者存在违法解除劳动合同的事实。针对上述的情况，笔者建议企业在具体操作中注意以下几点：1、 对员工进行培训；在对员工进行培训前，一定要充分考虑他们流失的可能性及其由此可能带来的法律后果，为了降低因培训而导致的专业技术保密难度增大的风险，企业可以 ...
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有这样的规定,这合同是否有效。以后想自己经营,遇到这合同纠纷我该怎么解决??? 保密合同 甲方 : 员工(我) 乙方(企业) : 公司 第一条 双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职条或者主要是利用乙方的物质技术条件,业务信息等产生的商业机密,有关的知识产权属于乙方享有,甲方应依乙方要求,提供一切 ...
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的劳动合同。 第十一条用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期，试用期不超过三个月；对技术、业务有特别要求的，试用期可以延长，但试用期最长不得 在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条有固定期限的劳动 ...
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的劳动合同。第十一条 用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期，试用期不超过三个月；对技术、业务有特别要求的，试用期可以延长，但试用期最长不得 在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第十三条 有固定期限的劳动 ...
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的劳动合同。 第十一条 用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期，试用期不超过三个月；对技术、业务有特别要求的，试用期可以延长，但试用期最长不得 劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条 有固定期限的劳动 ...
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，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》等有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ ）员工岗位工作行为规范；（六）技术培训及劳动合同考核办法；（七）员工奖惩制度；（八）保密制度；（九）根据需要建立的其他规章制度。规章制度与国家 ...
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计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 第六条出资评估用实物（或者工业产权、非专利技术、土地使用权）出资，应当经有企业法人资格的评估机构评估作价，在公司注册资本验证 各方向本公司提交的文件、资料等均是真实、准确和有效的。 第二十六条保密合同各方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于其他方的且无法 ...
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计付银行利息并赔偿由此造成的损失。 第六条出资评估用实物（或者工业产权、非专利技术、土地使用权）出资，应当经有企业法人资格的评估机构评估作价，在公司注册资本验证 各方向本公司提交的文件、资料等均是真实、准确和有效的。 第二十六条保密合同各方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于其他方的且无法 ...
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为多。员工代表人对外签约，必须有所在企业的授权书。实务中经常有已辞职的员工为了私利仍作为原企业代表签约，而对方因长时间合作也不再对其授权进行审查，从而 诉讼中，一般的诉讼时效是两年。但也有例外，比如：“因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或申请仲裁的期限为四年”。作为企业，一定要在诉讼时效内 ...
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的合同、协议，由乙方继续履行；甲方同购房人签订的购房合同，由乙方继续履行；甲方与受聘员工签订的劳动合同，由乙方继续履行。2002年5月15日，沌口 新技术公司之间签订的具有相互权利义务关系的合同，沌口公司在技术合同中不仅拥有合同权利，而且负有合同义务(如付款、验收、保密等)。在碧波山庄项目转让时，技术 ...
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