劳动者这种不负责任的行为使得用人单位让其负责的工作会突然出现全面停滞，而且在没有工作交接的情况下其他员工难以继续该工作，给用人单位造成难以弥补的经济损失 中约定劳动者接受通知的通讯方式及一旦通知到达约定的通讯地址后，无论劳动者是否实际看到该通知都是为已经知晓其内容。 常见的方法如下： 1、约定劳动者 ...
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时不具有职务上的便利条件。集装箱货物运输有别于普通货物运输，货物均由托运人负责装箱、封箱并进行加锁封固，集装箱封志系一次性加密设施，承运人及其集装箱货车 利用自己运输并直接保管货物的职务便利。 第三，公司保管、使用或者运输中的他人财产被公司员工侵占后，公司依法要对财产所有人承担民事责任，故公司员工的 ...
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的可能。 那么在该案中，被派遣单位向张某发出的解除劳动合同的通知是否有效?该外企服务公司应当承担什么责任呢? 【律师解惑】 被派遣单位向张某发出解除 存在劳务派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用，派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。 为什么企业用工要采取劳务派遣方式呢 ...
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时不具有职务上的便利条件。集装箱货物运输有别于普通货物运输，货物均由托运人负责装箱、封箱并进行加锁封固，集装箱封志系一次性加密设施，承运人及其集装箱货车 利用自己运输并直接保管货物的职务便利。 第三，公司保管、使用或者运输中的他人财产被公司员工侵占后，公司依法要对财产所有人承担民事责任，故公司员工的 ...
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均没有回医院上班，院方已按旷工处理。 张先生则称，首先，离岗通知书系院方负责人事工作的人员给他的，院方对此事实也予以确认，人事人员的行为理所当然代表着院方，该通知书一经送达该通知书记载的内容即对双方产生约束力;至于离岗通知书是否加盖了院方的公章，是否经过院方有关部门的审批，这些都属于院方 ...
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上的同一印章，不得使用其他印章。（三）会计科及各该单位主管，应负责核对各员工所使用印章是否相符。（四）员工因印鉴遗失或其他原因申请更换时，均应另填盖新 保管。（六）员工于离职生效日期起，即为印鉴停止使用日期。（七）员工的印鉴得登记两颗，限正楷正方形及扁形各一颗。正方形的大小规格为一平方厘米，扁形直0． ...
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于21时55分离开公司，该事故不属于工伤。工伤认定过程中，人保部门向公司车间主任宋某作了调查，宋某在笔录中称，谢某负责汽车零部件除锈除油的预 责任并无不当。至于对谢某是否在正常下班时间发生交通事故的争议，根据原告单位车间主任宋某某在笔录中的陈述，能够证明谢某所在车间员工通常比原告规定正常下班时间（23 ...
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2014年4月-6月期间，离职2名员工，然因当时本司负责社保增员的人员处于频繁流动状态，故直至本年12月均未给2名离职员工进行社保减员。 已联系过地税方面，确认无法退费，该2名职工也声称不退现金。 现在公司要求目前在职的负责社保增减员的职工承担此全部责任。是否可行。该职工如何申诉》？...
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为11000元/月，并将林某委派到山东某服装公司（以下简称B公司），负责该公司的品牌生产工作。2013年3月起，林某的工资调整为15000元/月 单位和实际使用劳动者的单位不一致的处理、解除劳动合同的举证责任分配、单位扣除员工工资作为损失赔偿等几个问题。 一、签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的 ...
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号, 给一个叫“许世红”的人出租的房屋共有5间,出租房屋主要由 其负责,没有定期对该出租屋进行过检查,只是每半年收一次水 电费,2O07年的11月,其到 其母亲了。2007年12 月11日,根据胡某所留账本记载,给余某某打电话,问他是否欠 钱了,他说是,并让其到雁滩乡政府找他取钱,见面后,佘永财 给了 ...
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