统一各部门的报销程序及规定，提高财务管理水平，现结合公司的具体情况，特制定本制度。 1．借款报销的审批权限 1．1 公司员工因工出差借款或报销，由各 。 9．8 会计人员填制记账凭证时，必须附有内容完备的原始凭证。 10．本制度所指的由总经理批准的事项，如因总经理出差期间，均由董事长审批。 11．本 ...
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条 为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条 适用范围。一、本公司员工 应遵守下列事项：一、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。二、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。 ...
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五）所有由外埠到企业任职的财务人员，必须由有一定资信的企业所在地当地沪籍人士(员工〉担保。第十条 财务人员任命的程序（一）总会计师由董事会任命。（二）集团 手续完备，内容真实，帐目清楚，日清月结，报帐及时；（二）从严管理：按财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入实现制度和成本 ...
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长期的医疗保障，特制定本制度。 第二条 本制度实施对象为酒店参加杭州基本医疗保险的员工和退休员工。 第三条 综合办公室为酒店医疗统筹管理及执行部门。 第四 经综合办登记核准后到财务部报销。7．综合办于次年_______月底前对每位员工上一年度的医疗费报销情况进行统计并公布；8．凡工伤经酒店核实并审批后 ...
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22 负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与沟通及政府文件的执行。1．23 负责员工的劳资纠纷事宜及各种投诉的处理。1．24 负责公司员工 ．1 负责制订公司物资采购需求计划，并督导实施。6．2 负责编制公司物资管理相关制度。6．3 负责制订公司物资采购原则，实施统一采购。6．4 负责建立 ...
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。第四条 人力资源部全面负责公司员工担保的管理工作。二、担保责任第五条 在特殊岗位员工（被担保人）因公违反公司制度或主、客观原因给河南恩湃 经公司总经理工作会讨论通过报董事会审批，自签发之日起执行。第十九条本制度由人力资源部负责解释。附件：《担保书》担保书担保人_____系_____省_____市（县 ...
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更好开展工作，有效节约用成本，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于市场部及其它相关部门。三、出差管理1．员工因公出差，必须填写《出差报告》和《 的合理费用，具体包括：在途交通费、住宿费、市内交通费、其他公务杂费等。1．员工出差使用交通工具为火车、汽车、轮船等普及工具。2．特殊情况，经公司领导批准后， ...
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、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。? 就餐须按规定标准收费。不得擅自向外出售已进库的物品。?（四）坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，帐物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布帐 ...
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称作“Popos”，意思是“被忽略的和被激怒的人（passedoverandpissdoff）”。这样，可以给员工们更多的机会，在不晋升的情况下提高工资级别。我们还大幅度地 多地了解情况，而不是根据他们管理多少员工或者工作时间有多久发奖金。准则二、让员工们更清楚地理解薪酬制度。公司给工人们讲的如果都是 ...
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条 本制度适用于公司各部门、车间，。 第三条 本公司采用每周五天工作制。管理人员正常工作时间为上午8时30分至11时30分，下午14时30分至17 。周六、周日及国家法定的节假日为休息日。 第四条 公司员工一律实行上下班打卡登记制度。 第五条 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理 ...
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