案例：企业要求员工利用下班后的休息时间，参加公司自己组织的职业技能培训，对此公司不但没有给于合理的经济补贴，还硬性规定，不参加培训的员工，每人扣罚100元（签订的劳动合同并无此条款，也没有签订相关协议），请问此种行为是否合法或有相关法律依据...
//www.110.com/ask/question-709634.html -了解详情
，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉； （八）其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方钳子盖章之日起生效。 甲方XXX 乙方XXX 法定代表人：XXX 姓名XXX 日期 身份证XXXXXXXXXXX 请问是否合法 这样的合同!...
//www.110.com/ask/question-553993.html -了解详情
二、经由本公司录用的员工，自学习协议签订后，前6个月为培训期（注：培训期间所产生的培训费为人民币壹万元以上，全部由公司承担），本人愿意自合同签订之日 满三年以上。在本公司工作未满三年的员工应按未履行的服务期间比例承担培训费用人民币壹万元。三年合同期满后经双方协商同意可续签劳动合同。 这样的条例是否合法...
//www.110.com/ask/question-150169.html -了解详情
？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任何形式的培训服务和保密协议。在线等待回复。QQ659049887...
//www.110.com/ask/question-65050.html -了解详情
您好，我是应届毕业生，目前在一家私企工作（没有签任何合同，只有就业协议），名义是培训，但只是请了个老员工带我们边做项目边学习经验，我现在想辞职要不要赔偿 随时走人。还有我的档案是托公司放在人才市场的，请问掉档案时是不要公司出辞职报告才能调档啊？？？急！！！如果公司要求辞职时退还工实习期资是否合法？？？...
//www.110.com/ask/question-1214816.html -了解详情
为2年，但在一个补充协议中，提到了“1.因为乙方在入职时期并不具备相应的专业能力和职业背景，所以，甲方在合同期限内为乙方提供专业培训和项目实操机会， 提供项目实际操作平台的经济补偿”。现在我提出离职，公司要求我出2万元，请问这个是否合法？ 如果现在自动离职（公司这边不办理离职手续）的话，在法律上对我有 ...
//www.110.com/ask/question-917111.html -了解详情
劳动合同时间为：2012年3月21日到2015年3月20日公司在未与员工达成协议的情况下给员工安排其不愿意的岗位，公司单方面架构更换，需解除岗位，员工无违反公司规章制度，请问是否合法？还有公司向员工收取押金，但是收款收据上是备注培训费，并未签订培训协议。请问如果我想解除劳动合同，可以得到哪些 ...
//www.110.com/ask/question-1726745.html -了解详情
我在09年3月和公司签订协议读的在职研究生，学费9W6由公司出，服务年限是10年，违约责任分了2部分：1服务期未满辞职，要交付未 月的服务年限后需要交给公司8W5+50万违约金合计58W多。 我的问题是公司这么要是否合法？我申请劳动仲裁免去50W的违约金的成功率大吗。 另外劳动合同法关于违约金不得超过 ...
//www.110.com/ask/question-586205.html -了解详情
了三方协议，协议书上违约金写的是5000，并参加了该单位举办的培训，生活补贴2432元，生活费1350元。因家人强烈要求我回家工作，因此想和这家公司解除三方协议，该单位让我支付8782元违约金。请问王律师，该违约金是否合法，有无其他手段减少违约金支付！不甚感激！...
//www.110.com/ask/question-358224.html -了解详情
您好，我是今年的应届毕业生，和一家单位签订就业协议并约定5000元违约金，现在没去单位报到并没接受培训，现在我找到另一家企业，需要和原单位解约，但原单位要求交纳违约金才给办理解约，请问他们这样做是否合法？ 有没有其他方法可以改报到证？...
//www.110.com/ask/question-1810522.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务