我是以派遣的方式在某家单位进行工作的，现在工作期间和用工单位订立了培训协议，不知道用工单位与我订立培训协议是否合法？...
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学校，公司，和我签订了这么一个协议。请大师帮忙看一下是否有法律效力。 定向就业培训协议 甲方：公司 乙方：学生 丙方：学校 签约三方在平等自愿的基础 乙方的技术和职业素质，增强乙方的就业竞争力，甲方需要为乙方提供专项业务技术提升培训，并且保证乙方达到就业水平，如果本次培训部合格，下一期可免费再学，直到 ...
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实习期结束后，转正第一月，公司让我去参加培训，但签一份协议，协议要求如果我未在单位工作两年，却辞职的话，则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是，我签的这份协议合法吗？如果我两年内辞职的话，我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗？谢谢您！...
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自愿、还是非自愿解除劳动合同，都必须归还或比例归还公司支付的学费。请问协议规定的个人非自愿解除劳动合同（我理解为辞退、裁员等等）也必须归还学费的条款是否合法？如果不合法，是否可以引申为整个培训协议不合法？ 谢谢您的关注和回复！...
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首先前提是我这边公司根本没有派我出去培训。是因为最近公司要接一个项目，对方公司希望我们这边人员稳定，我们公司老总也比较看重这个项目，因为利润比较大。所以我们老总要我们参与这个项目的员工每人要签署一份八个月不许离职的协议，我想问一下如果我签了，此协议是否合法。除非我辞职不干，不然那协议我肯定要签 ...
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各位律师好，我在一家公司上班，曾在异地参加过一次培训，由于种种原因，一个多月前我向公司提出辞职申请并正式递交辞职报告，目前公司要我赔偿工作期间 我并未与公司签订培训协议，经与公司申辩，公司同意不赔偿培训费用，但是要求我赔偿差旅费及培训期间工资，我想请问，公司这种要求合法吗？这部分钱我是否不需要赔偿？ ...
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在2012年4月份进了单位实习,之后公司安排新员工进行了培训,当时,说不培训就不可以入职,也没想太多就签了。之后,部门安排了一名老员工带我们 发放每天大约60人民币的工资。现在想要离职,离职申请已于30天前提交。但培训协议上说要服务三年,否则需要支付违约金,请问公司这样做合法吗?应该怎样申请法律保护...
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公司服务11年，（技术总监）。现在离职，人事部要用培训合同来扣钱，请问这合法吗？如果打官司是否能胜诉？培训协议书 甲方（单位）： 乙方（姓名、身份证号码）： 。有效期限至本协议书第十二条规定的工作年限期满时止。 第十八条 本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，必要时，经甲方、乙方协商一致后， ...
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我朋友现在还在培训阶段，已经签订了一份赔偿协议 。如果两年内她离开这个培训机构的话，就要赔给他们6000，这个有法律效应吗 ？合同只有一份，不在我朋友手里。而且上面也没写工资事项，上面还写着加班没有加班费，一切教学工作之外的所有工作安排都没有工资 。前两个月还没工资。一天还工作12小时。...
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我所在的外企在我的试用期内（3个月）指派我参加集团的业务培训，并要求我签订一年内不得离职的协议，如果违反协议要我赔偿培训费。请问这个协议有法律依据吗？合法吗？...
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