不含奖金和风险收入。 二、工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。第四条工资包括基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、 员工所属的岗位、职务，依据《______》确定其工资标准。待岗人员工资按照本地区当年度最低生活保障标准执行；试用期员工工资参照附件1（略）。第十八条绩效工资 ...
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离休退休干部的生活待遇。现就有关问题通知如下：一、军队退休干部的退休生活费最低保证数，1989年9月30日前每月不足70元的，提高到70元；因战 的物价性、福利性补助补贴归并处理如下：一、并入基本工资和保留的补助补贴军官、文职干部和士官，执行新的工资标准后，原享受的洗理费，书报补助费，副食品价格补贴 ...
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全省平均水平的1.33倍；房地产业27613元，是全省平均水平的1.21倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业19514元，是全省平均水平的 组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。 基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位在岗职工的 ...
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存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除。 7.原劳动合同约定的标准工资为基本工资，甲方每月向乙方交付标准 的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自双方签署之日生效，有效期同前述双方签署的劳动 ...
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，增资额未达到35元的，按35元增加工资，其超过职级工资线的部分暂列入本项内（岗位技能工资制套改中，补足最低增资线的部分已纳入计时工资）。工资总额构成的内容还可以分为标准工资（基本工资）和非标准工资（辅助工资）两部分。标准工资（基本工资）指按规定的工资标准计算的工资。包括国家机关工作人员的级别工资 ...
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原则是，不得低于劳动部门所制订的最低支付额；3．兼职人员因私事请假或迟到、早退、私自外出而造成的缺勤，不得给予其工资，应从工资中直接扣除相等的缺勤基本工资额 呈报人事部评定为绩效优良的员工，则可予以奖励。第九条 奖金计算及给付：奖金计算的标准以基本工资为计算单位，并于每年7月根据员工的表现，个别发放。...
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各市国家税务局、市内各国家税务局：为进一步加强和规范个体双定业户定额征收管理工作，解决目前定额管理中尚存在的定税标准掌握不尽统一，定额管理偏松， 机关可比照同地域房租价格核定。从业人员工资：是指从业人员的实际工资，不能确定实际工资的，以该地区劳动部门规定的最低基本工资为准。从业人员包括业主和雇工。其他 ...
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，分为专业技术职务工资和岗位津贴两部分，专业技术职务工资(固定部分)对应执行国家规定的工资标准，岗位津贴(活的部分)根据不同岗位的工作条件、劳动强度、操作难易程度不同 超过一年的待聘期，待聘期间不再保留原岗位待遇，由单位发给70%的基本工资，并享受在职职工保险待遇；待聘期满仍未能上岗的人员，单位可委托 ...
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省(自治区、直辖市)的有关规定。 九、由于大中专毕业生临时工资和定级工资提高，初级专业技术职务的起点工资标准现相应作以下调整：助理工程师及相当专业技术职务 按照部关于工效挂钩企业的政策规定，今年企业在规定的升级指标内调整职工基本工资的工作，应与贯彻国务院83号文件的工作分开进行，1988年、1989年 ...
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生产发展、经济效益的提高，按照职工贡献大小，逐步提高职工的基本工资水平，使职工的标准工资在工资总额中保持适当的比重。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，其效益工资的 号文颁发的工资标准所列的相近工资额与上一级工资额之差(注，同上)，低于八元的，按八元发给。 十一、适当提高退休费、退职生活费的最低保证数。 ...
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