形容为水涨船不高。 一种规避方法是，一些地方部分企业将员工工资分解为基本工资和加班工资。其中，基本工资低于最低工资标准，员工只有天天加班才能获得加班工资 原因是草案尚不成熟以及国际金融危机的冲击。 苏海南认为，这一草案关于职工工资正常增长机制规定的条款比较原则，可操作性不强。随着一些新问题的出现，比如 ...
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劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。三、实施范围。新调整的最低工资标准实施范围为：河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与 报酬。六、用人单位应建立科学合理的工资分配办法，明确基本工资制度，其中，基本工资的最低档标准不得低于当地最低工资标准。用人单位应根据自己的生产经营情况 ...
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元和12元。其中，任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县月最低工资标准为1350元，小时最低工资标准为13.5元；鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县 支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。 很多用人单位以计件或基本工资加提成的形式发放工资，是否适用最低工资标准呢？市人社局劳动关系科的负责人 ...
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有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资； （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； 也就是说，劳动者在正常工作 即劳动者的基本工资或固定工资可低于1260元，甚至底薪为0，但只要每月向其发放的奖金、补贴、提成等，在扣除前述应扣项目之后不低于最低工资标准即为 ...
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你好，我的工资是基本工资（基本工资不得低于最低工资标准）加绩效算的，2014年我所在地最低工资标准一月一日开始涨了两百元为（1250），但我在14年七月前的工资是基本工资（1000）加绩效算的，那么期间每月就少了两百多，请问是否能拿回来？...
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最低工资标准包含什么内容？例如：一个企业给员工发工资，在没有上调最低工资标准时候比如月工资为1000元，其中基本工资为800元，岗位工资为200元。等最低工资标准上调后，(900元) ,把岗位工资的100元拿到基本工资里，应发工资到时没变，但岗位工资却低了，这难道合理吗？...
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请问一下现在我们贵州都匀最低工资标准是多少？现在公司制度变更很奇怪，把我们的基本工资定为和我们营销量挂钩，现在我们基本工资420元/月，扣除五险以后只有 还有人资部已经定价的计件计量从9元一直降低到4.5元，并且2月份工资我应该得到2800的绩效，因为超出公司预算，我们10个人的绩效只按照40%计算， ...
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如果员工按本地最低标准如1100进行工资分配为基本工资800+绩效考核工资300，当规定的销售业绩未到达时，绩效工资就不能足额发放，总工资也就不能达到最低工资标准，这样合法吗，可以要求公司进行赔偿吗...
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最低工资标准内是否包括资格津贴（技能津贴）、车贴、饭贴及奖金？例如工资单上是这样的（今年11月）基本工资300岗位工资750技能工资60加班 1425.8养老金171.2公积金92医保42.8失保21.4会费2.3实发工资1096.1奖金为405这样是否合法？以及车费津贴是怎样算的？PS我是一名中专刚 ...
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最低工资标准内是否包括资格津贴（技能津贴）、车贴、饭贴及奖金？ 例如工资单上是这样的（今年11月） 基本工资300岗位工资750技能工资60加班 .8养老金171.2公积金92医保42.8失保21.4会费2.3实发工资1096.1 奖金为405 这样是否合法？ 以及车费津贴是怎样算的？ PS我是一名 ...
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