，如：有限责任公司、股份有限公司、一人公司、合伙企业、个人独资企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业，尤其是这次《刑法修正案(六)》增加了及其他单位的 的其他单位作为与公司、企业相并列的社会组织，应是非国家财政拨款或者来自非国有资产的事业单位和团体。这是我们界定本罪其他单位外延的法律依据。所谓事业 ...
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，如：有限责任公司、股份有限公司、一人公司、合伙企业、个人独资企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业，尤其是这次《刑法修正案(六)》增加了及其他单位的 的其他单位作为与公司、企业相并列的社会组织，应是非国家财政拨款或者来自非国有资产的事业单位和团体。这是我们界定本罪其他单位外延的法律依据。所谓事业 ...
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那个好的也拖垮了。这就涉及到合同问题，联合不就是一个合同吗？如果赢利企业的工人反对联合或者工会反对联合，或者说公司监事会提出异议，不同意合并，能不 。劳动者的保护问题在我们国家非常重要。经常听法官朋友说他们受理的雇用关系案件非常多，却没有明确的法律规则可以采用。而我们改革开放以来，在一定意义上可以说 ...
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劳动法上的效力，在制订时应当通过民程序制定，即通过企业工会或者通过过征求员工的意见。同时，制定出规章制度后，还要向员公示，即向职工传达，使员工知悉 一项义务。劳动法第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守企业商业秘密的有关事项，这是企业与劳动者签订保守商业秘密的法律依据。该规定是指在企业与 ...
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的劳动安全工作。四川省行政区域内中外合资、中外合作经营和外资工业企业的劳动安全工作，除国家法律、行政法规另有规定的外，也适用本条例。道路交通和内河航运 的劳动安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。生产性建设工程应由劳动部门和工会参与设计审查和竣工验收，并认定符合劳动安全要求后才能施工和 ...
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国家劳动监督检查权，监督检查劳动法律、法规的执行情况；负责参与劳动和社会保障工作有关的重大突发事件的调查处理；组织并协同工会、公安、新闻等有关部门， 的管理办法和外国在本市机构从事劳动力招聘、咨询、培训业务的管理办法；承担外资企业劳动合同鉴证、劳动争议仲裁及劳动监察工作。(六)劳动工资处拟定劳动关系 ...
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认定部门相应办理认定、备案手续。第三章 经营与管理第十条 民营科技企业必须按国家有关规定明晰产权关系。民营科技企业的投资者依照法律或合同的规定，享有财产 、人才和生产、科研设备，也可按国家有关规定利用外资，兴办合资、合作经营企业。第十七条 民营科技企业可参与对外贸易洽谈和技术交流，自行选择外贸代理机构 ...
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在10万元以下)，可以按照实际发生额计入成本在税前扣除。经有权部门认定为民营科技企业的私营有限责任公司，其中盈利企业技术开发费年增长幅度在10％以上的， 安全和劳动保护、监察管理，确保安全生产。私营企业要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，并建立正常的工资增长机制。依法为职工办理养老、失业、 ...
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。核实和界定国有资本金及其权益，其中国有企业借贷资金形成的净资产必须界定为国有产权。企业改制中涉及资产损失认定与处理的，必须按有关规定履行批准程序；必须 的，要依法依规严肃处理，追究有关责任人的法律、政纪和经济责任。21.切实加强思想政治工作。深化省属国有企业改革，关键在于解放思想和统一思想。要坚持在 ...
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拟订我国环境保护领域对世界贸易组织(WTO)、亚太经合组织(APEC)的开放政策和战略，拟订环境保护外商投资企业的政策和办法；6.参与国家产业、税收、价格、信息 全国人大和国务院各部门起草的与环境保护有关的法律、法规和规章提出修改意见。4.负责与总局法律顾问的工作联系。行政处罚与复议处(简称处罚处)1 ...
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