仲裁法以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、劳动保障监察等方面的法律法规，推进构建和谐劳动关系、促进社会和谐。三、重点对象和要求（ 劳动关系先进单位”创建活动，促进用人单位遵守人力资源社会保障法律法规，维护劳动者合法权益。用法治实际推进法制教育、检验法制宣传教育的实效。五、工作步骤和安排 ...
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证据不足。一审判决维持工伤认定，侵害了上诉人的合法 权益。请求二审查明事实，依法改判。 被上诉人邳州市劳动和社会保障局答辩意见与一审相同。请求二审予以维持。 原审 工伤才具有合理性。此外，参照劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第三条规定：条例第十五条规定职工 在工作时间和工作岗位， ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告张秋琴诉称：原告之女吴晓燕系郑州福满多食品有限公司职工，现年21岁，未婚，平时下班后住单位集体宿舍。 郑州市二七区人事劳动和社会保障局作出的豫（二七）工伤认字[2009]42号《河南省工伤认定决定书》的决定，况且目前肇事车主已经抓捕归案，受害人应当向肇事车主索取权益。第 ...
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。为了保护当事人合法权益及保护弱势群体，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第2目的规定，判决：一、撤销被告佛山市劳动和社会保障局作出的 条例》的立法原则，也对真正因工受伤的职工不公平。故请求二审法院撤销原判，并维持被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(一)[2005]42号《 ...
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批准行为存在法律上的利害关系，故原告认为被告的行政批准行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。被告作为主管劳动和社会保障局行政机关，根据国家有关法律、法规的规定，是否批准本行政辖区范围内企业提出的职工病退休(职)申报是其法定职责。由于原告患有鼻咽癌并完全 ...
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各区（市）劳动和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会，各有关单位：为规范用人单位裁减人员行为，指导用人单位依法行使裁减人员的权利，保护职工合法权益，构建和发展和谐 部分丧失劳动能力的；3．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4．女职工在孕期、产期、哺乳期的；5．在本单位连续工作满十五年，且距 ...
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农民特点与需求、权利与义务相对应的社会保障制度，采取有效措施，落实就业培训和社会保障资金，保护被征地农民的合法权益，维护改革发展稳定的大局。(二)做好 工作机制，保证被征地农民就业培训和社会保障工作的顺利开展。劳动保障部门负责被征地农民的就业培训工作，参加城镇企业职工基本养老保险的被征地农民的参保缴费 ...
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、招用渠道等； 3.执行劳动保障法律、法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护 局副局长） 吕桂华（市总工会副主席） 市专项行动领导小组办公室设在市劳动和社会保障局，负责专项行动的综合协调工作（联系人：白力新，联系电话： ...
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办法第一章 总则第一条 为进一步加强社会保障体系建设，完善城乡统筹的社会保障制度，更好地维护被征地农民的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《国务院关于加强 区）政府负责参保人员情况的核准。在征地依法报批前，应将劳动保障行政部门制定的被征地农民社会保障办法纳入被征地补偿安置方案中；征地补偿安置费不落实的， ...
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国有企业改革改制步伐，切实维护企业和职工的合法权益，根据国家和省、市有关规定，现就市属国有企业改革改制过程中职工劳动关系处理和社会保险关系接续问题，提出以下 (二十五)企业改制时，由管理岗位转为工人岗位的女职工，企业应将解聘手续装入职工档案，同时向劳动和社会保障部门备案满1年以上的，可按工人岗位办理 ...
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