干预行政的越权嫌疑。 各地法院的实践做法：1、2004年北京高院民一庭在对劳动争议案件的总结报告中指出：根据国务院1999年颁布的《社会保险费征缴条例》， 监督的职能，对此类案件应当受理。因此，在北京，企业整体上了社会保险，但未给个别职工缴纳社会保险的，法院是可以受理的。 三、用人单位未给个别劳动者 ...
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如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。 而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而深远的影响！ 3、社保机构对 ...
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如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。 2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的。 而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而深远的影响！ 3、社保机构对 ...
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市委、市政府领导的有关指示精神，经研究决定在全市范围内对用人单位依法参加社会保险和按时足额缴纳社会保险费情况进行专项执法大检查，现将有关问题通知如下 法律、法规学习班相结合；另外这次执法检查还要向社会公布查处用人单位未参加社会保险的举报电话，做好职工举报案件查处工作；与今年社会保险费征缴稽核检查工作； ...
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，不属于劳动争议仲裁和民事诉讼的范围，所以对该项请求应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围 ，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有各种社会保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤后，由 ...
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，不属于劳动争议仲裁和民事诉讼的范围，所以对该项请求应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围 ，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有各种社会保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤后，由 ...
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，不属于劳动争议仲裁和民事诉讼的范围，所以对该项请求应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围 ，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法享有各种社会保险待遇，《工伤保险条例》第60条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤后，由 ...
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》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费 合同的双倍工资适用一般时效还是特殊时效？也可以理解为：双倍工资属于对用人单位未签订书面劳动合同的惩罚性赔偿还是应该支付给劳动者的劳动报酬？ 律师解析： ...
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及时足额缴纳基本医疗保险费的，比照中断缴费处理。用人单位未按规定缴纳和代扣代缴医疗保险费的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的 、卫生、药品监督等部门负责对用人单位医疗保险登记、缴费及费用申报和费用缴纳情况、定点医疗机构和定点零售药店的医疗服务和省社会保险经办机构的服务工作进行监督检查 ...
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的“社会保障费”科目中列支；?(四)原未享受公费医疗的差额拨款及自收自支的事业单位，其基本医疗保险费由用人单位向省社会保险经办机构缴纳。基本医疗保险费在“事业支出” 参保人员应自觉遵守、严格执行基本医疗保险的有关规定。对违反规定所发生的医疗费用，由用人单位如数追回，并按有关规定进行处理。?第五十条定点 ...
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