对工伤事故的性质有三种观点：一种观点采用工伤保险说，认为工伤事故是一种劳动保险关系，我国《劳动法》和《工伤保险条例》均明确作了规定；另一种观点采用 上如何处理的问题。各国基于本国的具体情况，在工伤保险立法中对工伤保险责任与侵权行为责任的关系做出了不同的规定，主要有以下几种处理模式： 1、选择模式。指 ...
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下级部门赣州市劳动和社会保障局工伤认定决定的主要理由是认为在程序上赣州市劳动和社会保障局超越管辖权，而实体上赖雯华不符合《工伤保险条例》第十四条第（ ，本院予以采纳。上诉人江西省劳动和社会保障厅在一审中作为被告，没有按照最高法院司法解释的规定，在法定期限内没履行向一审法院提供作出具体行政行为时的证据、 ...
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保障行政部门是否依据《工伤保险条例》关于举证责任的规定作工伤认定的司法审查问题，这是审理工伤认定案件的重点之一。因为工伤认定案件中当事人最主要的争议焦点就是 空间。建议在适当的时候，由有关部门制定相关补充规定、实施细则或司法解释，对工伤认定的争议问题作出明确的阐述，统一各方认识，规范处理标准，有效地 ...
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多年的发展，逐步演变为社会保险制度的主要构成部分。从立法属性上看，工伤保险属于社会保险。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故或者职业病的发生，其实质都 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 从上述法律法规及司法解释的规定来看，有的是正面规定工伤 ...
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多年的发展，逐步演变为社会保险制度的主要构成部分。从立法属性上看，工伤保险属于社会保险。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故或者职业病的发生，其实质都 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 从上述法律法规及司法解释的规定来看，有的是正面规定工伤 ...
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；而我们这类工伤案件主要涉及的是民事方面单位如何进行赔偿的计算标准争议，为民事赔偿关系，对于工伤保险待遇的工资计算标准和待遇问题《工伤保险条例》进行了明确 的工资总额，而非“实际缴费工资”，不存在有任何的争议。另外，在没有正式的司法解释出来之前，杜庭长在答记者问时的一个个人理解能否作为本案的定案依据还 ...
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认定的权利及时限。最后一款规定了对用人单位不及时申报工伤所应承担的责任，但该条及《工伤保险条例》中其他条文没有规定个人未在法定时限内申请工伤认定的 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》自2004年05月01日起施行。制定晚于《工伤保险条例》且在《工伤保险条例》施行之后才施行。2004年05 ...
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多年的发展，逐步演变为社会保险制度的主要构成部分。从立法属性上看，工伤保险属于社会保险。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故或者职业病的发生，其实质都 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 从上述法律法规及司法解释的规定来看，有的是正面规定工伤 ...
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多年的发展，逐步演变为社会保险制度的主要构成部分。从立法属性上看，工伤保险属于社会保险。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故或者职业病的发生，其实质都 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。从上述法律法规及司法解释的规定来看，有的是正面规定工伤 ...
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价值以及相应举证责任的分配问题。职工因工受伤后，除应获得相应的医疗费用等待遇外，根据国务院《工伤保险条例》第31条、第35条的规定，主要享受以下待遇 发生的新型的民事活动，故对相应民事关系的举证分配不可能穷尽。因此在法律或司法解释没有规定的情况下，必须赋予法官举证分配的自由裁量权。自由裁量权并不意味着 ...
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