条本办法适用于本市行政区域内城镇各类企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)。前款所称企业是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、 报告，申请工伤认定。逾期不报告的，由企业负责按本办法的待遇标准支付工伤费用。劳动保障行政部门接到工伤报告后，应当组织经办机构进行调查取证，作出是否 ...
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月平均工资。(三)在《条例》实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工并按《办法》第三十八条规定认定为工伤的，工伤保险待遇从工伤认定的次月起享受，其待遇 。(一)对于破产、关闭、撤销和解散企业中按规定保留劳动关系和工伤保险关系的七至十级工伤人员，工伤复发按规定确认需要治疗的，享受《条例》第二十九条、第三 ...
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根据一次性工伤保险转移的情况来确定，不能按照劳动关系是否存在而定，方某某的工伤医疗费应由被告全部解决，因为工伤关系被告没有给转出来。4、第四组证据 主张权利及申请仲裁的经过，与本案具有关联性，故本院予以采纳。本院依据认定的证据及开庭笔录，确认以下事实：1977年5月，方某某到郑州某某洗涤剂厂工作，同年 ...
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故依法参照原告受伤前长沙市12个月平均月缴费工资1487元计算，原告可获得一次性享受工伤保险长期待遇金为160 596元。关于原告请求支付因工伤认定和鉴定、申请劳动 ，现原告要求终止与被告的劳动关系，被告也予同意，本院予以确认。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》二十九条第一 ...
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《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和 提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据 ...
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的起算时间。据此，董苗借助“呼吸机”呼吸4天后不幸去世，就“套不上工伤认定的条款”。但把死者家属的索赔权仅因在48小时之后死亡而剥夺，现实中可能 同日予以回复确认录用通知书中的内容。公司随后与小张约定于2011年7月29日来上海签订劳动合同，并告知小张办理相关手续，开具与“原单位解除劳动关系证明”后到 ...
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《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷 人民法院确认。 而对于双方无争议的无效合同或者无效的合同条款，是否必须由上述机关进行确认，《劳动合同法》并未作出明确的、强制性的规定。 49、劳动者遭欠薪有 ...
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合同书，以证实与原告的劳动关系。被告质证认为：对原告上述证据真实性均无异议，但对证据10困难证明书证明力有异议，不确定原告家庭是否生活困难。本院认为， 。2009年2月份原告向被告提出解除劳动合同，离开被告公司。本院认为：一、原告在工作过程中受伤，工伤认定已生效，按照《工伤保险条例》的规定原告应当享受 ...
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本案诉讼费。被告辩称，被告所受的伤是工伤，原告收到豫（焦山）工伤认字[2008]05号工伤认定书后未申请复议，工伤认定书已生效。被告鉴定为九级伤残， 条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算， ...
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被告支付24个月生活护理费38088元，因原告在鉴定伤残等级时，未经劳动能力鉴定委员会确认是否需要生活护理以及护理等级，故对原告该项诉讼请求，本院不已支持。 、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...
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