11年9月在一家工厂上班，到现在，工厂不按照国家相关规定的5天8小时给工人计算工资却自己制定了6天十一小时的正常出勤制度，这样好累每天工作11小时都不给酸加班，还有更可恶的是让星期天上班星期一休息每周都这样挑休，最近连挑休都没有了一个多月没有休息一天了， 辞职不 ...
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工厂不给劳动合同员工只让签一份收到劳动合同的证明和加印手纹合法吗?到时有纠纷时这协议有法律效果吗?这算不算建立了合法的劳动关系?如果没建立合法的劳动关系我可以立即解除劳动合同吗?因为我才做一个多月看到工厂加班没有加班费而且发工资又不准时,还乱罚员工款,并不准辞工...
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只能舍弃工资，只因为工厂所在区没有劳动局，所以无人管。厂里的制度很不合理，逢法定节假日也不给工人放足假数，最多也只有半天，生病也不让请假，加班也没按国家标准付工资，更没跟工人签合同。我想知道我怎样才可以维护我们的合法权益？我不要求厂里能给我应有的赔偿，我只希望下个月离厂的时候能结清我的工资 ...
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且听下回分解。[]玩转深圳老骗子（二）9月21日，是个星期天。这个周日我们全体加班。在上班之前我给我的合伙人发了个短信：“我不得不告诉你一个坏消息：深圳金 是10点出头了。当时我想：彩云间要是知道我迟到一定会理解的：与骗子约会，不让他多等一会儿，对不起他！是吧？走进金丰城大厦b座，才发现原来不过是大厦 ...
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前一阵我找到一份外企单位的工作，做了几星期后，他们以去广东工厂学习为由让我出差，起初说三个月，随后到那里说要给你五个月学习时间学习，期间我发现许多员工几月前就请辞了，但是他们克扣薪水不让其走，而且周末加班，不给工钱，说是绩效没完成，随后我回分部工作，回来后主管以工作没做好总是找我 ...
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的不确定客户之间的平等关系，由合同法调 整。后者如工厂的雇工，他们与雇主的关系是劳动关系，也就是用人单位与劳动者之间的关系，这种关系的当事人地位不 的不是歧视幼年人，而是歧视老年人，例如强制他们退休，不让他们就业等。 [128]参见徐国栋： 《民法哲学》，中国法制出版社2009 年版，第111 页。 ...
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月签了一笔单，要到5月完成）和老板娘不好招人（她刚生完孩子）为由不让我走，让我再考虑考虑，要我5.1后给他答复。 5月2日我们上班，我和老板说 的，按《劳动法》底四十一条执行。还写明乙方责任：按甲方的工作要求加班和出差。但是我经常被派到外面工厂搞加工，每次都回来好晚（只有考勤卡可以证明），人特别累，还 ...
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我的家人在深圳一家厂里打工3年多，最近查出患有尿毒症，现要做肾脏移植手术，可否找此工厂索赔一些医药费呢？ 在职几年里此厂没有给员工体检过，且此厂严重超时加班，可以说有强行不让员工休假。好几次我家人说身体不适要休假，都不准假。...
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工厂的厂牌上是写的倒模学徒，但是做的工作却不是这个，而且工作环境的空气很差，准确的说是空气收到了严重污染，而且经理还强制加班，我已经在8月底提出辞职报告了，但是经理不让辞职，现在一个多月过去了，但是我还是不能走，我能解除劳动合同并获得属于自己的那份薪资吗？快过年了，希望早点回家！！...
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我是南通纺织控股集团的一名新来的纺纱工人，老员工因为我们的到来拿不到加班工资经常辱骂我们新员工，平时忍忍就算了，前两天她竟然在换班的时候把我的手指 ，不肯出医药费和工资补贴，我的手指确实是在上班时段被那个女的扳断的，报警没有结果，我想要上诉，把她和工厂告上法庭，这个方法好吗，我实在不知道怎么办了，打人 ...
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