参与此事的调查,都认为不是工伤事故,不予处理,是符合事实的。3、被上诉人与上诉人并没有签订劳动合同,亦没有存在事实的劳动关系。上诉人是承包人吴辉 上诉请求被上诉人支付其一次性残疾退休金、工伤期间的工资、护理人员的误工费、法医鉴定费等是工伤赔偿纠纷,属另一法律关系,对上诉人的上诉请求,本院不予支持。原审 ...
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连志未经中国第三冶金建设公司授权代理,事后也未追认,王连志以欺诈手段订立合同,合同的权利义务约定不明确且协议至今尚未履行,故此协议无效,原告对法院调取的证据五 异议为给付此款应为工伤赔偿款,而不是分包工人的工资。原告对以下事实无异议:一、原告刘文权于被告中国第三冶金建设公司承建的工地作瓦工,约定日工资 ...
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一家建筑公司转包给A老板,A老板又将工程部分转包给现在的包工头。刘某纳闷,到底该由谁支付工伤赔偿?解答:建筑领域包括装修工程领域工程被层层转包的现象 资格,不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此,受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。特别提醒,工伤认定可以在工伤发生之日起一年内提出申请。 ...
//www.110.com/ziliao/article-541561.html -
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一家建筑公司转包给A老板,A老板又将工程部分转包给现在的包工头。刘某纳闷,到底该由谁支付工伤赔偿?解答:建筑领域包括装修工程领域工程被层层转包的现象 资格,不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此,受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。特别提醒,工伤认定可以在工伤发生之日起一年内提出申请。 ...
//www.110.com/ziliao/article-541517.html -
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一家建筑公司转包给A老板,A老板又将工程部分转包给现在的包工头。刘某纳闷,到底该由谁支付工伤赔偿? 解答:建筑领域包括装修工程领域工程被层层转包的现象 ,不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此,受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。 特别提醒,工伤认定可以在工伤发生之日起一年内提出申请。 ...
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工地从事瓦工工作,2012年3月3日,张某安排王某等四人维修工程项目部工地的工人厨房,王某在维修过程意外中从屋顶摔落受伤。随后,王某便向当地劳动 内部一员的意图,雇主也没有接纳雇员成为其内部职工的意思,双方也不存在劳动法所涵盖的一些典型内容,比如不需签订书面劳动合同、不需办理社会保险等。 3、从关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-342006.html -
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工地从事瓦工工作,2012年3月3日,张某安排王某等四人维修工程项目部工地的工人厨房,王某在维修过程意外中从屋顶摔落受伤。随后,王某便向当地劳动 内部一员的意图,雇主也没有接纳雇员成为其内部职工的意思,双方也不存在劳动法所涵盖的一些典型内容,比如不需签订书面劳动合同、不需办理社会保险等。3、从关系主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-341720.html -
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、管理费可能被没收。司法解释第4条规定,没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工公司名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效,人民法院可以收缴当事人已经取得的 建筑工人购买保险,以减少工伤事故发生时的风险承担。完善挂靠人与其招聘的建筑工人的劳动合同,让劳动争议发生后,工人第一时间追索的是挂靠人而不是被 ...
//www.110.com/ziliao/article-331216.html -
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、管理费可能被没收。司法解释第4条规定,没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工公司名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效,人民法院可以收缴当事人已经取得的 建筑工人购买保险,以减少工伤事故发生时的风险承担。完善挂靠人与其招聘的建筑工人的劳动合同,让劳动争议发生后,工人第一时间追索的是挂靠人而不是被 ...
//www.110.com/ziliao/article-331208.html -
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工地从事瓦工工作,2012年3月3日,张某安排王某等四人维修工程项目部工地的工人厨房,王某在维修过程意外中从屋顶摔落受伤。随后,王某便向当地劳动 内部一员的意图,雇主也没有接纳雇员成为其内部职工的意思,双方也不存在劳动法所涵盖的一些典型内容,比如不需签订书面劳动合同、不需办理社会保险等。3、从关系主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-344539.html -
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