支付条例》,建立健全农民工工资支付监控制度和工资保障金制度,建立工资支付备案以及预防工资拖欠的工作机制,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。加强对农民工 积极拓宽援助渠道,简化程序,放宽对农民工申请法律援助的审查,对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害的法律援助,开设“绿色通道”,不再审查其经济困难 ...
//www.110.com/fagui/law_291582.html -
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支付条例》,建立健全农民工工资支付监控制度和工资保障金制度,建立工资支付备案以及预防工资拖欠的工作机制,从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。加强对农民工 积极拓宽援助渠道,简化程序,放宽对农民工申请法律援助的审查,对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害的法律援助,开设“绿色通道”,不再审查其经济困难 ...
//www.110.com/fagui/law_290041.html -
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法律规定的,因而是无效和不受法律保护的。既然这种关系无效和不受法律保护,那么农民工与建筑企业之间的关系就应该认定为是一种事实劳动关系。解决拖欠农民工工资 劳动者的工资、解除劳动合同后未依照法律法规的规定给予劳动者的经济补偿。所以,对工资拖欠的追偿和制裁应当是一种日常性行为,而不是到年底才进行的运动式 ...
//www.110.com/ziliao/article-280865.html -
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还是一片空白。目前,在广东省和深圳市,对女职工的生育待遇保护,只要是依据《女职工劳动保护规定》(行政法规)、《广东省计划生育条例》(省级法规)、《 决定或由国务院提请人大常委会裁决。 再谈用人单位克扣和拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者加班工资如何赔偿或补偿劳动者损失的法律规定。 《违反和解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183966.html -
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》(行政法规)、《广东省计划生育条例》(省级法规)、《广东省女职工劳动保护实施办法》(省府规范性文件)、《深圳经济特区计划生育管理办法》 (特区规章) 决定或由国务院提请人大常委会裁决。 再谈用人单位克扣和拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者加班工资如何赔偿或补偿劳动者损失的法律规定。 《违反和解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-183736.html -
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通过超级优先权和强制保险制度进一步加强对工资的特别保护,而中国在保护工资方面的立法比较落后,拖欠工资已经成为我国突出的社会现象。虽然中国政府曾对这些弱势 不动产为限,即使是债务人未来取得的动产和不动产也可以成为工资优先权之标的物,法国对工资的保护可谓登峰造极。对于优先权的法律特性,可以概括为以下几点: ...
//www.110.com/ziliao/article-134288.html -
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及时掌握企业劳动用工和工资支付情况,严格执行国家和省、市有关农民工工资支付的法律法规,严肃查处违法违规行为。六是实行拖欠农民工工资问题投诉绿色通道制度 处分暂行规定》,严格环保执法,加强相关环保案件的移送工作,严肃查处地方政府违反环境保护法律法规、干预环保执法的案件,以及行政主管部门执法监管不力等问题 ...
//www.110.com/fagui/law_324914.html -
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以上的村建立了村务公开栏,做到了把涉及农民利益的村务、财务、政务及时向群众公开。公民的合法私有财产的法律保护进一步完善。经修改宪法明确规定:公民的 维护专项行动,免费发放《劳动者维权手册》,公布劳动保障监察举报电话,对拖欠农民工工资、工作环境恶劣、社会保障不完善等问题进行综合治理,切实保障按时足额支付 ...
//www.110.com/fagui/law_1174.html -
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。工资支付保证金专户储存,专款专用,用于保障该单位劳动者的工资支付。纳入工资支付重点监察的用人单位付清原拖欠的劳动者工资,且在六个月期限内未再发生新的拖欠 应当责令其限期改正。第四十八条工会组织依法对用人单位遵守有关工资支付的法律、法规、规章的情况进行监督,发现违法违规行为,有权要求其改正。用人单位拒 ...
//www.110.com/ziliao/article-320172.html -
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。工资支付保证金专户储存,专款专用,用于保障该单位劳动者的工资支付。纳入工资支付重点监察的用人单位付清原拖欠的劳动者工资,且在六个月期限内未再发生新的拖欠 应当责令其限期改正。第四十八条工会组织依法对用人单位遵守有关工资支付的法律、法规、规章的情况进行监督,发现违法违规行为,有权要求其改正。用人单位拒 ...
//www.110.com/ziliao/article-317111.html -
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