基金的预、决算和财务管理办法，由市劳动就业局同市税务局共同制订。 第五条待业保险基金由企业开户银行按季代为扣缴，个人缴纳部分由企业发工资时代为扣缴，一并转入 四个月。 (二)发放待业救济金的标准，按当地最低生活费为发放基数，工龄满一年的按基数发给，以后工龄每增加一年，在基数上增发3元，最多增发至60元 ...
//www.110.com/fagui/law_269482.html -了解详情
《方案》规定的标准计发。月住房补贴计算公式为：职工当月标准工资（基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和）×年度月住房补贴系数0.66。 （二）未享受购房 ）职工已领取的单位自行发放的住房补贴，在按本办法第二、三条规定计发补贴时予以扣除。 五、住房补贴的管理 （一）住房补贴实行个人申请和公示制度。向 ...
//www.110.com/fagui/law_189992.html -了解详情
搞“五湖四海”，严格遵守人事纪律和办事制度，自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度 批准，可办理内部退养手续。内部退养人员，其基本工资比照退休人员的退休费计算办法计发，其他待遇比照退休人员的同等待遇标准执行；待达到正常退休年龄后， ...
//www.110.com/fagui/law_182101.html -了解详情
节按企业、事业、机关分组第九条按企业、事业、机关分组为满足劳动工资管理的需要，劳动工资统计资料需要按企业、事业、机关分组。企业、事业、机关的划分应以单位 苦脏累险等特殊岗位设立的津贴等。8．年功性津贴包括：工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴。9．其它津贴包括（1）保健性津贴指卫生防疫津贴和医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html -了解详情
实施办法》规定的比例核定津贴总额，实行不同的管理办法。(三)自收自支事业单位，津贴总额在工资构成中的比例根据单位的实际情况，按高于40%但不超过50%的比例 费。如原有职务的离退休(职)人员增加离退休(职)费金额低于同参加革命工作时期或同工龄无职务离退休(职)人员的，可就高不就低。3．机关、事业单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_156738.html -了解详情
方案》规定的标准计发。月住房补贴计算公式为：职工当月标准工资(基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和)×年度月住房补贴系数0.66。(二)未享受购房政策优惠的无 已领取的单位自行发放的住房补贴，在按本办法第二、三条规定计发补贴时予以扣除。 五、住房补贴的管理(一)住房补贴实行个人申请和公示制度。向 ...
//www.110.com/fagui/law_148436.html -了解详情
人员符合国家规定的连续工龄或工作年限满35周年以上的，达到法定退休年龄时，实际缴纳医疗保险费的年限不满12周年，按上年全区职工平均工资的6%，一次性缴 、《重庆市涪陵区城镇企业职工基本医疗保险就医管理办法(试行)》等规定执行。第十八条法律责任参保人员违反本办法规定的，区劳动保障行政部门应责令其限期改正 ...
//www.110.com/fagui/law_135310.html -了解详情
实行企业管理的事业单位的职工。不列入公安干警工资制度改革范围的人员，按国家机关、事业单位工资制度改革方案和有关规定执行。 四、公安干警职务工资的实施办法(一 领导一样都是实职，按同级行政领导职务套改职务工资。 五、关于工龄津贴、教龄津贴、护士工龄津贴和离退休人员的生活补贴问题，均按国家规定执行。 六、 ...
//www.110.com/fagui/law_106510.html -了解详情
劳动局会同市财政局根据上级规定制定具体管理办法。第五条企业职工待业保险基金按季缴纳，以上年度报国家统计部门的全部职工的季平均标准工资总额为当年的季上缴基数，于 救济金以职工离开企业前两年内本人月平均标准工资额为基数，按月发给待业职工。发放标准：工龄不满五年的，最多发给十二个月的待业救济金，其中工龄不满 ...
//www.110.com/fagui/law_61583.html -了解详情
专职教练员升两级的条件中规定“从事运动员和教练员二十年以上”、“十五年以上”的计算办法，系指从事运动员的时间和从事教练员的时间相加达到二十年或十五年以上的， 对少数工作成绩显著、贡献较大、工龄较长、与同类人员相比工资偏低的人员，也可以升两级（重点照顾由运动员、教练员改做行政管理、政工、业务等工作的人员 ...
//www.110.com/fagui/law_60503.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务