保险的保障。依据新《条例》，除原来规定的企业外，有雇工的个体工商户必须强制参加工伤保险,取消了原来授权各省自行决定个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施 经调查核实的用人单位进行行政处罚；对应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险部门责令补缴应当缴纳的工伤保险费并按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的 ...
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用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的 ...
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标准报销。”据此，我们向被诉人提出索赔额高达一百三十余万元，而且必须是一次性给付。我们为什么提出必须是一次性给付？当然，按规定是可以按月给付的，但由于本案比较 的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如是，一旦遇有工伤等情况，一是能使劳动者经济上有了保障和 ...
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标准报销。”据此，我们向被诉人提出索赔额高达一百三十余万元，而且必须是一次性给付。 我们为什么提出必须是一次性给付？当然，按规定是可以按月给付的，但由于本案比较 规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如是，一旦遇有工伤等情况，一是能使劳动者经济上有了保障和 ...
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行政处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 与单位发生劳动纠纷，直接去法院起诉行吗？ 有不少读者打电话询问，自己与单位发生劳动争议后，不知通过什么途径来 我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是每个用人单位和劳动者应享有的权利也是其 ...
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律师：工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华 相应的工伤待遇。可见工伤认定在工伤案件中是非常关键和重要的。当事人提出申请必须要符合《工伤保险条例》第十七条规定的申请时限。主持人：这个申请期限 ...
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计算。享受生育津贴后，企业不再支付女职工同期产假期间的工资。对此，社会保障和社会保险学专家、首都经贸大学劳经学院教授庹国柱分析说，这样的计算方法有“偏低之 “从保障女职工的权益来说，要求企业缴纳生育保险金是一件好事，可如果你是公司的老板，你不觉得企业的负担又重了一些吗？”徐先生认为，目前绝大部分的收费 ...
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的统筹。政府已经开始在省一级统筹养老、失业、和医疗保险基金，或者在县之间和地区之间调整社会保险基金差异，不过还没有涉及工伤保险和生育保险。大部分的社会保险 为纳税人服务；（4）税款节俭权，政府不准浪费挥霍纳税人的钱。公众缴纳了税款之后必须拥有这些广泛权利，但这一点至今尚未在我国得到广泛的认同和尊重。 ...
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，供农民工选择。在农民工选择一次性或长期支付方式时，支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人 被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费）； 其二，护理费:2000.540％516个月（32岁-75周岁平均 ...
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号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的 终止非全日制用工用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 10、解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否则对员工不产生法律效力，如员工拒绝签收时企业如何应对 ...
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