没有认真地看合同有关。用求职者的话讲，不是个人不想干，而是合同中的工作指标难以完成，完全是被用人单位用劳动合同给欺诈了。又或是因没有明确的工作标准而受到 ） 还有些合同是别的附条件或附期限的解约条款也应给予足够的重视。 如某和一建筑公司签订为期两年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。理由 ...
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的股东或员工。6、工资签名表两份，一份是xx公司发遣散费的个人签收表，一份是自愿加入坊展公司的原xx公司员工的工资签收表。7、情况说明一份，是原告在 本院认为，xx公司为申报资质的需要，制作了与楼xx的劳动合同，合同中楼沁签名为坊展公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，楼xx在签订合同后，从未在 ...
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合同约定，原告被撤回被告ｘ公司并无不当，但原告仍要求被告ｘ公司上海代表处履行劳动合同和派遣协议书、恢复劳动岗位，按月工资28069元标准支付至实际恢复之 2009年2月至2009年3月期间的城镇社会保险费8329.50元（其中包括原告个人应缴社会保险费1909元）；二、原告王ｘ在本判决生效之日起十日 ...
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应当办妥农村养老保险的清退手续，并承担社会保险费个人缴费部分。按照劳务派遣关系，钱某是与作为用人单位的A公司签订劳动合同，双方已于2007年12月28日签订了 订立为不同的法律事实，钱某诉称没有法律依据，不能成立，故钱某主张未签订劳动合同二倍工资差额的请求，无事实根据，本院不予支持。钱某在个人医疗帐户 ...
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30日，根据工作需要，周某至怡达货运有限公司上海分公司(以下简称怡达公司)处工作。怡达公司、周某确认双方无劳动关系。2005年4月29日，怡达公司、周某 替代外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之，必须返还买断工龄的费用，这一约定是违反 ...
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30日，根据工作需要，罗某某至怡达货运有限公司上海分公司(以下简称怡达公司)处工作。怡达公司、罗某某确认双方无劳动关系。2005年4月29日，怡达公司、罗 外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之，必须返还买断工龄的费用，这一约定是违反 ...
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30日，根据工作需要，姜某某至怡达货运有限公司上海分公司(以下简称怡达公司)处工作。怡达公司、姜某某确认双方无劳动关系。2005年4月29日，怡达公司、姜 外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之，必须返还买断工龄的费用，这一约定是违反 ...
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30日，根据工作需要，赵某至怡达货运有限公司上海分公司(以下简称怡达公司)处工作。怡达公司、赵某确认双方无劳动关系。2005年4月29日，怡达公司、赵某 替代外服公司支付经济补偿金的；2、怡达公司与自己签订的劳动合同补充条款中约定个人必须为怡达公司服务1年，反之，必须返还买断工龄的费用，这一约定是违反 ...
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股东或员工。6、工资签名表两份，一份是xx公司发遣散费的个人签收表，一份是自愿加入xx公司的原xx公司员工的工资签收表。7、情况说明一份，是原告在 本院认为，xx公司为申报资质的需要，制作了与丁xx的劳动合同，合同中丁xx签名为xx公司代签，且该劳动合同无工资待遇等实质条款，丁xx在签订合同后，从未在 ...
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（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而 ）公司实行劳动合同制的暂行规定》第九条规定，南航河南分公司同韩晓林签订无固定期限的劳动合同，韩晓林应当为南航河南分公司工作至退休。根据《中华人民共和国劳动 ...
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