15日应聘进入被告。入职前，原告根据被告的要求递交一份《申请书》，其中载明，本人于2008年6月15日到被告应聘考试。因本人以前没有开过集装箱牵引车 驾驶集装箱牵引车的经验，岗前需要经过培训，原告进入被告后经过被告十天的培训，《员工简历登记表》中明确记载了原告培训的过程和结果，且该份《员工简历登记表》 ...
//www.110.com/ziliao/article-343362.html -了解详情
闸北区共和新路938号966弄2001室参加面试 ，公司很小，居民楼改的办公场所，工作人员5个人左右，哪个接我电话的“孙经理”带我到他的办公室，问了我一些简单的 做时服装归还可以退回。我想押金既然可以退于是索性就答应了，填写了一张入职登记表，他带我去了一个叫“张经理”的办公室，张经理给我办理开了张收据 ...
//www.110.com/ask/question-1220396.html -了解详情
闸北区共和新路938号966弄2001室参加面试 ，公司很小，居民楼改的办公场所，工作人员5个人左右，哪个接我电话的“孙经理”带我到他的办公室，问了我一些简单的 做时服装归还可以退回。我想押金既然可以退于是索性就答应了，填写了一张入职登记表，他带我去了一个叫“张经理”的办公室，张经理给我办理开了张收据 ...
//www.110.com/ask/question-1220394.html -了解详情
闸北区共和新路938号966弄2001室参加面试 ，公司很小，居民楼改的办公场所，工作人员5个人左右，哪个接我电话的“孙经理”带我到他的办公室，问了我一些简单的 做时服装归还可以退回。我想押金既然可以退于是索性就答应了，填写了一张入职登记表，他带我去了一个叫“张经理”的办公室，张经理给我办理开了张收据 ...
//www.110.com/ask/question-1220384.html -了解详情
年8月20日入职，11月1日双方签订书面劳动合同。被告依法应支付原告2008年9月20日至10月31日的双倍工资，被告提出的没有签订合同系原告 要求其速将开发区租用房屋钥匙交还上诉人津房物业公司并到新项目报到，当时按照其登记表地址邮寄过上岗通知，因地址不详信件被退回，未能与其联系上，上诉人黄萍不辞而别 ...
//www.110.com/panli/panli_26475750.html -了解详情
或是相关的法律文书），通过邮件（特快专递或是挂号信等形式）寄出，并以员工在入职登记表或是劳动合同中所确定的通讯地址为寄出地址，一经寄出视为送达，如因 的支付时间，员工表示认可的； 3、 由于用人单位财务人员的疏忽而少发或是错发或是漏发工资的，员工没有及时向用人单位提出异议的； 4、 用人单位与劳动者对 ...
//www.110.com/ziliao/article-220237.html -了解详情
，深圳办事处的负责人是莫志逢。三、物证、书证。1、接受刑事案件登记表、案件受理表、刑事案件立案破案报告表（深圳市公安局经济犯罪侦查局出具）。证明该局 、广州办事处过问、检查相关业务，并给深圳办事处提供经营场所和员工住所，安排部分人员入职办事处，从事非法经营活动，足以证实被告人杜玲是本案的共犯，在本案中 ...
//www.110.com/panli/panli_287419.html -了解详情
被告德邦公司辩称:原告要求赔偿一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金的工资标准没有事实依据和法律依据。被告多发给原告的误工工资应从工伤赔偿费中扣减。 月1日办理移交、结算等事宜。以上事实，有原、被告的陈述、应聘登记表、入职体检表、工资结算单、工伤补贴领取表、鉴定结论书、浏工伤认定（2008） ...
//www.110.com/panli/panli_244544.html -了解详情
和失败的可能，原告不能将公司技术人员离职，人心涣散，导致不能中标的结果强加在我方头上。综上，原告起诉我方侵犯其商业秘密，没有事实和法律依据，请法院驳回原告的 上述业务均通过合法渠道。 上述事实，有盛泰达公司提交的离职保密协议二份、入职登记表二份、离职工资结算表二份、差旅费报销单二份、代承运契约书十份、 ...
//www.110.com/panli/panli_133926.html -了解详情
和失败的可能，原告不能将公司技术人员离职，人心涣散，导致不能中标的结果强加在我方头上。综上，原告起诉我方侵犯其商业秘密，没有事实和法律依据，请法院驳回原告的 上述业务均通过合法渠道。 上述事实，有盛泰达公司提交的离职保密协议二份、入职登记表二份、离职工资结算表二份、差旅费报销单二份、代承运契约书十份、 ...
//www.110.com/panli/panli_127741.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务