是由经京公司的部门领导为我办的离职和我做的交接，并且是当天提出来当天做的交接，当时部门领导并没有说必须要提前申请什么的，只说让我等到十二月十号发 给总公司的人事发邮件，打电话，他说公司会保留追究我一个月通知赔偿的权利，但是公司到现在了没有发我工资，也没有别的答复，我现在想知道如果通过法律的途径，我能拿 ...
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想干了向公司提出辞职申请，现已提前30天向公司提交辞职申请，该辞职申请是通过公司内部交流软件发给人力资源总监（已拍照留证），辞信写得诚恳坚决并表示在一个月内配合交接好所有工作及辞职手续。现在问题是公司缺人，领导至今没有批复，这样的情况我是否能顺利离职？ 补充：1、刚进公司就被迫写了个 ...
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你好。我7月27号进了这家私人公司。做了一个月，到8月31号下午，提出了口头离职申请，当时经理也同意了。到9月16号发工资的时候，却扣了我10天的工资。他们说，因为我没有提前十天申请，所以扣我十天的工资。请问，这合法吗。我要怎样才能找回我自己的权益。谢谢。...
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我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择 ...
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我是4月份签的劳动合同，3月入职的，没有买社保，这样的劳动合同有法律效应吗？我现在想要离职，已经提前一个礼拜向公司提申请，但是一直不让走，公司规定是15天提出申请，但是合同上写的是一个月，我现在可以立即走人吗？这个月的工资能否拿回来？是否要赔偿违约金？...
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我想问一下，我进入公司一个月，属于试用期，由于个人原因离职，我提前三天（5月3号）提出申请，公司领导也口头批准了，但是我们公司5月15号是发 工资的时间，但是我现在打电话问公司的负责人，他说公司还没有走完流程，大概走完流程要到这个月的月底，工资要等下个月15号才发，报销暂时不知道，请问，这个时间合法吗 ...
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年1月份到期，商量续签的时候，公司提出在工资适当增长后，把合同变为弹性工作制，即以后需要加班也没有加班费。与公司协商没有成功，目前以无合同状态工作了快两 我现在想离职，申请劳动仲裁，是否可以得到以下赔偿呢？ 1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没签，是否应该按年限赔偿每年一个月的工资 ...
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最后并未签署。8月初，因身体原因我提出要离职，此时单位以“未干满一年”为由要求赔偿一个月工资。我总共在该单位干了两个月零一个礼拜，部分薪资以劳务费形式发放， 薪资尚未发放。后来人事说“你没跟我们签正式合同，所以算劳务人员，而劳务人员是没有车贴的，所以每月的薪资要扣掉车贴这部分，但你以我们单位名义办理了 ...
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2013年7月份的时候我因为孕期反应严重，而提出请假，请了两个月事假，产假请了3个月+晚育1个月。 因为是提前请的，所以不知道是不是剖腹产， 主管和另一个负责任签字的，现在我们主管和另一个负责人都已经离职了， 不幸的是2013年9月18日因为妊娠高血压，我家宝宝早产了，剖腹产的。 宝宝转入保温箱，在 ...
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我是应届毕业生，在家纺公司做了20多天不满一个月 因为个人有事要出远门 前天同事们发工资我没有 公司说不给实习生不满一个月工资的 我是提前1天提出的辞职 第2天就离职了 我拿不到相应的劳动报酬吗 给我的答复是通过短信 还是让我用法律途径来解决 意思就是不给 说公司没有这样的先例...
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