本人产假4个月，期间单位正常发工资，应发工资2024，扣掉社保公积金348，实发工资1676，现在生育津贴下来8640，我让单位把差额补足，是扣除应发工资还是实发工资，同时单位说生育金个人不缴纳，所以单位缴纳的生育金也要从生育津贴里面扣除，这样做是否合法？...
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年12月，为期21个月自费全额缴付社保.本人在离职后一个月（2012年4月底）确诊怀孕，直到2012年12月底生育产子成功，在2013年9月报销了社保生育险 生育津贴发放到公司，但是公司以我已离职为由拒绝把生育津贴发还给我.但是在我自费缴付社保的期间，公司并没有出示任何证明给我，期间只有三次由本人丈夫 ...
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保险基数算给我？如果按照保险基数算会比平均工资高一倍，单位会不会因为这个钻空子？谢谢！我的生育津贴核算是按照用人单位月平均缴费工资基数结算的，但是和我自己每个月缴纳的生育保险缴费工资和缴费基数相差甚多，结算方式是国家统一标准还是每个地区各有标准？我所在北京朝阳区，单位 ...
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公司给我买的最低的生育保险，我产假期间的工资每个月在1800左右，社保局给我报销的生育津贴是按照普通生育天数加难产加晚育，应该休143天产假，但是公司只让我休息了90天，请问公司应不应该扣我的生育津贴。谢谢高人指点。...
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。本人保险 。合同等 劳动关系归劳务公司管理、保险都按时缴纳 12年3月本人 生育 ，公司给予休假3个月，（本人晚育 26周岁） 第四个月上班。 休假期间没有开个人工资， 昨天结算生育津贴 金额为1791（生育保险基数）乘以3个月 =5373元 产前检查给予1000元 可是本人看见劳务公司 ...
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（一）、女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数 假期天数： （1）正常产假90天（包括产前检查15天）； （2）独生子女假增加35天； （3）晚育假增加15天； 2、生育医疗费 （1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过 ...
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我及我的同事（共7人），我们7人于2014年8月底向社保局提交了生育津贴，并在9月9号收到津贴，这笔款是通过公司账号转至个人。但公司在2014年9月底陷入破产状态，公司解释说没生育津贴没办法给到我们了，我们如果向劳动局提出仲裁，应该如何做？需要准备什么资料到劳动局投诉呢？...
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我现在在产假中，已在产前申请生育津贴，但是如果产后不去公司上班的话我还有权利领取那份津贴吗？换言之公司有权力扣留我的津贴吗？申请津贴还是我盖了我们公司章后麻烦我自己认识的人去社保局办的。还有请问晚婚晚育的产期是多 ...
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您好，目前我在产假，申领津贴的材料刚刚上交公司人力资源去申请了并告知4个月后生育津贴才能下来！因为孩子没人帮忙带，所以想等孩子大点再上班。如果等产假休完了公司不批事假，我辞职的话。生育津贴还能领到吗？...
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我公司帮我交了生育津贴，但因为特殊原因没有在知道医院生产，结果上班后去报生育津贴时，通知我说不能领取津贴，我产假期间也没有工资，请问有没有办法可以补救？...
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