我在原单位签了合同，但是前3个月，不帮我交，当时为了上班，也就算了，现在我离职了，但是这个公司说，离职的最后一个月，是不交社保的，所以当月扣了我个人保险承担费用+公司保险承担的费用，请问，这样合法吗？如若不合法，我应该怎么做，才能保护到自己的权益？...
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小时内完成离职等手续离开。因为还有一天年假未用，所以当月工资结算到7月6日，并且在劳动手册和退工单上的离职日期为7月6日。但是由于当天的赔偿金未谈妥， ，我未理睬。直到7月9日，人事再次找我谈话，同意赔偿我2个月补贴并签订了《协议提前解除劳动合同通知》，社保只交到6月份。我于当天完成离职手续，劳动手册 ...
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和公司协商我转岗到招聘岗位，公司另外招聘行政人事人员。 4、在这个期间社保出现2个人员当月离职却没有减员的情况出现（我负责统计名单及操作，有另外的审核 非审核人员，不同意公司决定，公司表示不追究了。 6、半年之后现在以我半年前的这次失误为理由说我是重大失误（合同有标明1000元以上是算重大失误）辞退我 ...
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制定了市场销售政策和考核激励政策，考核周期是按月，其中有一条：“当月销售业绩在公司下达任务指标的百分之N以下（注：此处包括了业绩为零），按全额月基础工资的 的制度，自己也没必要再浪费时间，希望在结清了账款、财物和重要事务的情况下当天直接离职，被公司拒绝，并暗示员工这样做的话在法律上有风险。 想请教几个 ...
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并辞退）公司掌握监控证据，我承认并表示愿意主动归还，提出立即离职。（公司本规定可以立即离职，不支付当月工资）但公司以调查金额和等待处理为由，不允许我请假，旷工 强行辞职？在我入职期间公司没有为我买社保医保，如果公司因我侵占而辞退我，我可有权追回？应该通过什么的途径追回？ 本人就职公司为药房，担任收银员 ...
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本人6月20日上交的辞职报告，因为下家已经找好，并且说好7月1日签合同，所以打算月底离职，公司说不办离职手续就当旷工处理而且拿不到工资（当月15号发上个月工资），请问现在应该如何妥善解决？不办手续会不会影响新单位的合同和缴纳社保？另外本人还有一个技能证书在公司里...
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． 这2台盘阵先转到外测库.等收到他们返回的盘阵后转回.） 还有单位提供的当月物流对账单（其账单上写明了当月就只发了这2单货给客户） 我可以以 了购货合同和赔偿通知书吗？ 2.假如我这个推翻不了的话，单位可以追究我什么责任？（目前本人已经离职，有单位开具的离职证明 上面写明了 已经办理完所有交接手续）...
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我在公司上了半年离职时没有做满一个月公司没有发我当月工资，说是用我的工资来扣社保全额[自己部分加公司出的]让我自己承担社保的全部费用，请问我该怎么办...
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