8月22日我用电子邮件发了辞职信。口头协商离职日期时，经理和HR说9月22日才给我办离职交接手续、开离职证明，但我想9月19日办理， 日、21日是周末。 问题一：如果不办离职交接手续，我直接在22日去新单位上班可以吗？ 问题二：如果没有离职证明，我的辞职邮件可以打印交给新单位做为离职的证明吗？ 问题三 ...
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我告诉人事助理我已经可以交了，已经准备资料了，可是因为公司对我们越来越苛刻，经常加班，我接受不了这种压力，就在9月14号时快下班时用QQ给人事助理聊天后 我，本着劝我心态她向保证一个月后公司现状会改变，如果不改善，如果我不打算继续留下，再给我离职证明填写保证立马让我走，但是我始终没有填写离职证明，现在 ...
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注意做好以下几方面的工作： 第一，及时向劳动者出具解除劳动关系的证明，如《辞退单》、《离职证明》等。这样做，一方面是法律法规的要求，《（中华人民共和国 住成年亲属签收，直接送达有困难的，可以邮寄送达，以挂号信封回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明或用上述方式无法送达的情况下，可公告 ...
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.我是否可以离职不用提交提前30天申请，就可以离职呢？ 2.现在公司拒不给我开离职证明，我已经像仲裁和稽查提出裁决但是时间比较长还有什么其他办法吗 我现在又找 了个办法。说是他们负责找一家公司让我入职然后离职，那家公司给我开离职证明，然后再用那家的离职证明跟我的新公司签订劳动合同 我想问一下 1.如果 ...
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打工，中山市祥基电器有限公司与原告的合同书虽无公司的印章，但该公司的离职证明对双方的劳动关系予以认可，中山市东凤镇新安达五金电器厂工资发放单上 中华人民共和国保险法》第五十条规定，保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。且被告中国财保北 ...
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证明》，但甲公司拒不开具《离职证明》，除非王先生交纳户口管理违约金20000元。 争议焦点： 甲公司是否可以收取户口管理违约金？ 律师评析： 为符合落户条件 ：用人单位要合理利用人才，为员工提供合适的平台，不能以为户口要挟员工，用户口卡人，同时，用人单位也要完善自身的规章制度，合理的规避用工风险。 【 ...
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合同赔偿金9400元；5、按照每月9400元标准支付2009年9月7日至办妥离职证明之日的迟延退工经济损失；6、支付一次性竞业限制补偿金150400元。 ，无法律依据，不予支持。根据劳动合同法规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。而用人单位应当对劳动者不符合录用条件承担举证 ...
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这是跟不上形势的。看我们的定义，这一次它就强调，一个是可以用货币估价的，还有一个是它是能够转让的，再有一个当然是合法的。其实 持有本公司股份，但此种约束颇具“家长作风”（patriarchism），是否经过法律经济学的检验？“离职后半年内”禁售，似乎有内幕信息“冷却期”的意味，但比较上市一年后每年仍能 ...
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批准用侨汇购建的房屋，产权所有人要求保留产权的，拆迁人可以用同类地段的房屋与产权所有人进行产权调换，结算差价时对偿还建筑面积与原建筑面积相等 或者户籍所在地公安派出所根据其人事档案、本人提供的有效证件或者户籍登记出具的亲属关系证明，由县级以上人民政府侨务行政主管部门确认。确认前条第二款所指的侨眷身份， ...
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证言，怀化市劳动争议仲裁庭庭审记录，关于对XXXX同志作出处理前后情况的证明，关于XXXX擅自离职证明，上述证据共同证实原告因被告XXXXX连续旷工于1995年5月10 信。事实劳动关系，实质是一种不定期的劳动合同关系，任何一方随时可以提出终止，其履行期限在法律上处于不明确状态，随任何一方随时提出终止 ...
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