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在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商,约定竞业 争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。如上海市劳动和社会保障局颁发的《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》第4条第2款 ...
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证据。一、关于上诉人作为原审原告向被上诉人主张工资等权利主体资格是否适格问题,本院认为,上诉人原系被上诉人职工,双方构成劳动关系。作为劳动者,上诉 被上诉人之间及项目部内部人员之间算清账目后另行主张。二、关于原判对经济补偿金的认定是否正确的问题,本院认为,人民法院对于劳动争议案件的审理不受劳动争议仲裁 ...
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与事实不符,本院不予支持。对于上诉人在上诉状中提到的变更劳动合同违法的问题,上诉人对此并未提供证据证明被上诉人存在违反法律、法规或者采取欺诈、威胁等 保险、住房公积金的问题,道理同上,就是存在该情况,也不能对抗生效劳动合同的效力。对于上诉人提出的被上诉人给其支付22670元经济补偿金可以证明被上诉人是 ...
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大差别,导致部分劳动合同跨越新旧法律的劳动者难以计算自己的经济补偿数额,为便于大家对这个问题的了解,笔者对相关法律法规简单进行总结如下: 一、《 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动”解除劳动合同的,用人单位经济补偿金按照本市上一年企业平均工资计算。 二、《劳动合同法》实施后相关规定 ( ...
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合同中的约定条件,劳动者不同意续订而导致劳动合同关系终止的。但是这里应当注意的问题是,劳动合同法第四十六条第五项中的约定条件,实践中是有歧义 存在下列违反劳动合同法行为,行使单方即时解除权而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未 ...
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个人所得税呢? [案情分析] 《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定,对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税数额 收入,允许在一定期限内进行平均。 具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资 ...
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该说法缺乏相应证据证实,本院不予采信。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定,劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金;《劳动部办公厅对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》第二条中也规定,由劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位可以不 ...
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补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行”的规定,故xx公司支付刘xx2008年1月至2011年2月期间的经济补偿金。对于劳动者解除劳动合同前十二个月月平均工资问题。因刘xx举示的银行储蓄卡不能完整反映解除劳动合同 ...
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、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 3、经济补偿金分段计算 在劳动合同法施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定 上小学女儿的刘女士表示跟随工厂迁移有困难,只得向工厂提出辞职,但就补偿金问题,双方没有达成一致的意见,所以刘女士将工厂告上法庭,要求工厂给付 ...
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退休的起算时间;对证据5,认为与本案无关,不能证明被告所欲证明的问题。根据原、被告的诉、辩称及举证、质证,本院对原、被告的证据作出 上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁,要求被告支付解除劳动合同经济补偿金119,200元。同年3月10日该会嘉劳仲(2009)办字第3481号 ...
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