乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 第九条劳动 营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： ...
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条件（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意 另有规定的。（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八） ...
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的。第十三条 职工被除名、开除、劳动教养和判刑的，劳动合同即自行终止。第十四条 有下列情况之一的，合营企业不得解除劳动合同，不得辞退职工：(一)职工因病 的意见，并听取本人的申辩。职工不服处分的，可按本条例第六章规定的劳动争议处理程序办理。合营企业开除中国职工，须报企业主管部门和被开除职工居住地的区、 ...
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后的处置方式大有不同，如有的讲危害他人人身安全的精神病人直接交公安机关劳动教养，有的则送当地的精神病医院治疗，有的则交由家属看管。[5]不同的处置方式 提出解除意见，报决定强制医疗的人民法院批准”。由该规定可以看出刑事强制医疗程序在解除程序中存在两个问题：一是，判断被强制对象已不具有人身危险性，不需要 ...
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办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和 发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁；仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。第十七条其他_________。甲方（盖章）： ...
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自由的张某被医院诊断为急性应激性障碍。12月5日，宝塔区公安局解除对张某的取保候审，并退还已经扣押的1000元人民币。在张某申请国家 以下罚款；或者依照规定实行劳动教养；构成犯罪的，依法追究刑事责任。{21} 上述法律及其相关规定表明，在全国人民代表大会及其常务委员会按照正式的立法程序制定、颁布的现行 ...
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自由的张某被医院诊断为急性应激性障碍。12月5日，宝塔区公安局解除对张某的取保候审，并退还已经扣押的1000元人民币。在张某申请国家 以下罚款；或者依照规定实行劳动教养；构成犯罪的，依法追究刑事责任。{21} 上述法律及其相关规定表明，在全国人民代表大会及其常务委员会按照正式的立法程序制定、颁布的现行 ...
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月。工种_________。 第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》。 第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方 合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据 ...
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2.被告下落不明或者宣告失踪的，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。[hiweb_break]nbsp; 3.被告被劳动教养或者被监禁的，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。4.非军人对非文职军人 ...
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2.被告下落不明或者宣告失踪的，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。[hiweb_break]nbsp; 3.被告被劳动教养或者被监禁的，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。4.非军人对非文职军人 ...
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