试用期几天可以不发工资 -全站搜索

用人单位劳动合同法操作实务精解

单位的习惯性做法，劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4、试用期工资如何确定 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?《劳动合同法》 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对

加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）规定：企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，《由于法律知识的缺乏，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。4、试用期工资如何确定《劳动合同法》第二十条规定 ...

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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定

天辞退员工，赔偿概率为70%，如何化解 ●试用期满前几天辞退员工，员工主张试用期还未到，凭什么说员工不符合录用条件，赔偿概率为50%？该如何化解与处理实务技巧 1）《劳动争议调解仲裁法》的新变化 ●可以不经劳动仲裁了 ●可以索赔十几年前的工资了 ●离职十几年还能起诉吗 2）劳动争议案件的处理程序 ● ...

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劳动争议案件企业败诉风险分析

他建立试用期的时候，他已经和你建立了劳动关系，只是说这个人在试用期内，不符合录用条件的，可以解聘他，而且是非代价解聘，法律只是赋予你这个便利，不代表试用期罚款，有很多公司觉得败诉的时候特别委屈，这个人几天不来，觉得那些请假理由匪夷所思，最后给开了，把他的工资扣掉以后，劳动者打官司，第一要求补发工资。 ...

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请问我这种情况胜诉的机会有多大?申请书写得正确吗？律师费大概要多少呢？

工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 2010年12月31日才截止，试用期总共为两个半月，每月工资为500元（不含任何保险），试用期两个半月的工资总计为1250元。低于当地最低工资 ...

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关于裁员变自离的相关问题请教

赔偿金，并要求本人在公司系统提交自动离职申请，流程备注清楚此协议。本人电话答复过几天回到公司提交流程。 2）本人休年假到7月2号。7月4-6号发放公司签字盖章劳动合同，且劳动合同不写明待遇，转正后也不重新签合同。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资(包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司 ...

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一个中介公司的骗钱敛财内幕

就给我提成啊？”“不可能，你太天真了，都是要到月底才发工资的，而且还不知道有没有，你傻啊，你就真的以为你拉了客公司就给你钱啊！”杨伟很不屑。电话，其中一个男孩子叫夏海健，希望他们将来能成为证人之一。11月10日星期四天气炎热连续几天，我和邹虎还是到流塘公园蹲点等待猎物。我的情绪有点低落，连邹虎也看 ...

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女记者卧底日记揭露深圳职介所招聘骗钱内幕

就给我提成啊？”“不可能，你太天真了，都是要到月底才发工资的，而且还不知道有没有，你傻啊，你就真的以为你拉了客公司就给你钱啊！”杨伟很不屑。电话，其中一个男孩子叫夏海健，希望他们将来能成为证人之一。11月10日星期四天气炎热连续几天，我和邹虎还是到流塘公园蹲点等待猎物。我的情绪有点低落，连邹虎也看 ...

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俄罗斯的劳动管理法

职工的工资根据相关的法律、法规来规定；一部分靠预算拨款，一部分靠经营收入发工资的混合制单位职工的工资根据相关的法律、法规、集体条约、协议、单位内部规定来确定；其余天）。享受法律规定标准的社会保险补助。孕假和产假一起计算，不论产前实际用了几天，都要充分给足假期。5、根据妇女的申请，其小孩在3岁之前，可 ...

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俄罗斯的劳动管理法

职工的工资根据相关的法律、法规来规定；一部分靠预算拨款，一部分靠经营收入发工资的混合制单位职工的工资根据相关的法律、法规、集体条约、协议、单位内部规定来确定；其余天）。享受法律规定标准的社会保险补助。孕假和产假一起计算，不论产前实际用了几天，都要充分给足假期。 5、根据妇女的申请，其小孩在3岁之前， ...

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