年1月24日病假工资差额，原告主张病假期间工资应按2007年10月的工资1,895元（包含加班工资）计算，被告实发1,118元，故每月少发777元，三个月为2,331元；被告则表示同意仲裁结果，并已补足400元。本院认为，根据有关规定，连续工龄满4年未满6年的，按本人工资的 ...
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后依据试用成绩，签请正式雇用或解雇。?第八条 雇用工人，得就在岗位工作三个月以上工作成绩优良的定期工中选用。? 前项选用的员工，得不经考试及试用。?第 给工资。?（二）因疾病必须治疗者得检具公立医院或医务室或指定的医院证明请给病假，每年不得超过30日，假期内除予医疗外并给予半数工资，住院者，不得超过一 ...
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卖方负担。9．8．2如由于买方原因未能达到保证数值时，投料试生产期应延长三个月。在此期间，买方将按本合同附件_________的规定继续支付卖方人员的全部费用均由 ，买卖双方各执一份。5．卖方技术人员的休假（1）卖方技术人员在华连续工作六个月以上者，可携带夫人和两名十五岁以下的子女来华，其费用均由卖方 ...
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的基础上，参照调出程序审批。第六十三条 干部有下列情形之一的，予以辞退：（一）连续两年年度考核被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； ，需持医生诊断证明，经本单位领导批准，可以休病假。病假两个月之内，工资照发。病假超过两个月的，从第三个月起按下列标准发给工资：工作年限不满十年的， ...
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。第六条食宿、交通及费用乙方劳务人员每人每月向甲方支付伙食费一百二十美元，住宿费三十美元，甲方应提供相等价值的伙食和符合劳工法规定标准的有空调设备的住房、卧具 系到达塞班岛九十天以内(含九十天)开始连续病假，其回程旅费由乙方承担。应甲方要求，乙方将在三至五个月内派出替换人员，并承担国内办理出境手续费用 ...
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休病假（就近治疗的应交急诊证明），休假期限按日历天数连续计算，遇有节假日、公休日不顺延。（三）病假按月累计计算。累计不足４小时的按半天计算，累计超过４小时不足 的，病假期间工资待遇按下列标准发给：１．职工病假在两个月以内的，发给原工资；病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资（ ...
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农会特约医院或保险指定医院之证明书，经总干事核准得延长之。其延长期间自第一次请延长病假之首日起算，二年内合并计算不得超过一年。但销假上班一年以上者，其延长病假 以上未满五个月流产者，给流产假二十一日；怀孕未满三个月流产者，给流产假十四日。娩假及流产假应一次请毕。 五、因配偶分娩者，给陪产假二日，得分次 ...
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以上未满五个月流产者，给流产假二十一日；怀孕未满三个月流产者，给流产假十四日。娩假及流产假应一次请毕。在预产期前十四日内因事实需要，所请事假得以娩假 代课或由学校径行指定人员代课，其应支给代课人员之薪俸，由请假人自理。但请病假连续三日以上者，得由学校遴聘合格人员代课，并核支代课钟点费。 二、教师请婚假 ...
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专业人员3000～9000元中、高级财政、金融、2500～8000元商业、贸易等专业人员 三、确定专家的工资，主要根据专家在华承担的工作任务和实际业务技术水平，并 一个月以内，或聘期在半年以上者连续病假在两个月以内，工资照发；连续病假分别超过一个月或两个月者，超过部分的病假工资按70％发给。 九、发给 ...
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月离开.中断了五个月后于2000年六月底又通过上海外服派遣到第二家外企(乙公司)工作,只工作一个半月后又于2000年8月中跳槽到第三家外企(丙公司)工作 实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 我想请问医疗期1个月是指每个月的自然日天数(如30天或31天),还是指病假实际天数(不 ...
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