裁决书；好德公司提供的《企业实行其他工时制的批复》、《劳动合同书》、工资汇总、退工证明、劳动手册复印件等证据为证，依法予以确认。庄某与好德 其本案中主张考勤统计表之外,庄某还存在加班，并提供“090306营业部通知”、“好德门店销售数据上传规定”及证人证言予以佐证。好德公司对上述证据均不认可。本院认为 ...
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的单位是国昂液压筹建组。7、被告与某某液压公司的劳动合同书。旨在证明被告与某某液压公司存在劳动关系。8、考勤表。旨在证明被告由某某液压公司进行管理 材料、金属制品、普通机械及器材、电子产品、汽车配件、日用百货、计算机及配件的销售，室内装潢，咨询服务。某某液压公司于2008年9月24日注册成立，经营范围 ...
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被告的单位是某某液压筹建组。7、被告与某某液压公司的劳动合同书。旨在证明被告与某某液压公司存在劳动关系。8、考勤表。旨在证明被告由某某液压公司进行管理 、销售各种液压产品及设备，机械产品、机械器材及零配件，汽车零配件，金属制品，销售橡胶制品，从事货物及技术的进出口业务。两公司的法定代表人均为王某某。 ...
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、质证和相互辩论，本院确认，有下列证据予以证实： 1、《劳动合同书》一份，证实原、被告劳动合同关系成立； 2、《门卫车辆出入登记表》59份，证明原告 、被告劳动关系成立时，双方对于原告工作性质的约定是“生产人员、销售人员根据计时与提成的分配方式、实行每月带薪公休2天；办公人员、设计人员按固定工资分配的 ...
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提出批评并要求换工作地点，原告则提出盘点，盘点完后，原告才邮寄给被告一份解除劳动合同书。原告是主动辞职，况且原告的行为已经严重违法了公司规章制度和劳动纪律， 劳动合同，因公司是经营性质企业，要求员工完成一定销售额才能签合同，而原告拒绝签销售合同，错不在公司。因此，对原告要求支付双倍工资的请求不应支持； ...
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人员中实行积效薪酬期股制的暂行办法》表明期权期股制度实为被上诉人的一种销售激励机制，涉诉之期权系上诉人薪酬的一部分，上诉人本人亦多次签收期权分红 依法驳回上诉人的上诉，维持原裁定。本院经审查认为：上诉人与被上诉人签有《劳动合同书》，上诉人是被上诉人的雇员，其工作职位为上海地区业务经理，双方是劳动合同 ...
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等八人利用职务便利，擅自私分和截留应移交给潢川县农资公司的库存化肥及销售款27万余元，潢川县农业生产资料公司起诉后，潢川县法院(1998)潢民初字第191号 号文件作出“关于解除柳志炳同志劳动合同的报告批复”，同意魏岗供销社解除劳动合同。同一天，魏岗供销社将“解除劳动合同书”送达给柳志炳。1999年9 ...
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，致调解未果。上述事实，有原、被告的陈述、仲裁裁决书、考勤表、处罚单、劳动合同书、离职审批交接单、工资表及本案庭审笔录在卷佐证。本院认为，原、被告之间 被告称其单位为每天7小时工作制，每周休息日加班2小时而并非全天的主张，因劳动合同约定的是销售、客服岗位每天工作7小时，而原告系物管员岗位，且被告提供的 ...
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年11月5日，A公司与甲某签订《劳动合同书》，约定A公司聘用甲某在公司市场部岗位从事产品销售工作，月工资为8000元，合同期限从2004年11 争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：一、被申请人A公司支付申请人甲某未签订书面劳动合同双倍工资差额179000元；二、被申请人A公司支付申请人甲某2009年3 ...
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为，合同期限为2009年1月1日至2012年12月31日，职位为某某媒体销售经理岗位，某某公司上海分公司每月15号以货币形式支付杨某某工资，基本工资为人民币1, 不服该决定，诉至本院。以上事实，除当事人陈述一致外，另有杨某某提供的劳动合同书、《上海公司（1月29-2月4日）合同确认单》、2009年9月 ...
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