20日至2009年12月19日未签订劳动合同 的双倍工资2 9 9 3 1．6元是否已超过诉讼时效。2、荣事达公司是否 非法解除劳动关系。关于焦点1，首先，陈 年l 2月20日至31日期间的双倍工资已超过法定仲裁时效，依法不 予支持。关于焦点2，陈立军称荣事达公司自2010年3月27日起禁 止其回公司 ...
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×2倍）。二、对申诉人所提要求被诉人支付未签订劳动合同的双倍工资16806元的申诉请求，本委不予支持。三、被诉人于本裁决书生效后十日内，一次性为申诉人补缴清自 个焦点，关于双方所签劳动合同是否有效，汇翔公司是否应支付李新伟双倍工资的问题，庭审中，李新伟代理人向法庭提供了2010年4月16日李新伟刚办理 ...
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字第2189号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年12月30日受理后，依法组成合议庭，于2010年1月12日公开开庭审理了本案。上诉人徐工轮胎 之间是否存在劳动关系；2、一审法院判决支持经济补偿金、双倍工资、加班工资、失业赔偿金是否有事实和法律依据。二审期间双方当事人均未提交新的证据；二审查明的 ...
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字第2190号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年12月30日受理后，依法组成合议庭，于2010年1月12日公开开庭审理了本案。上诉人徐工轮胎 之间是否存在劳动关系；2、一审法院判决支持经济补偿金、双倍工资、加班工资、失业赔偿金是否有事实和法律依据。二审期间双方当事人均未提交新的证据；二审查明的 ...
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初字第2192号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年12月30日受理后，依法组成合议庭，于2010年1月12日公开开庭审理了本案。上诉人徐工轮胎 之间是否存在劳动关系；2、一审法院判决支持经济补偿金、双倍工资、加班工资、失业赔偿金是否有事实和法律依据。二审期间双方当事人均未提交新的证据；二审期间 ...
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初字第2193号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年12月30日受理后，依法组成合议庭，于2010年1月12日公开开庭审理了本案。上诉人徐工轮胎 之间是否存在劳动关系；2、一审法院判决支持经济补偿金、双倍工资、加班工资、失业赔偿金是否有事实和法律依据。二审期间双方当事人均未提交新的证据；二审期间 ...
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初字第2195号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年12月30日受理后，依法组成合议庭，于2010年1月12日公开开庭审理了本案。上诉人徐工轮胎 之间是否存在劳动关系；2、一审法院判决支持经济补偿金、双倍工资、加班工资、失业赔偿金是否有事实和法律依据。二审期间双方当事人均未提交新的证据；二审期间 ...
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被迫解除劳动关系经济补偿金3000元;2、被申请人向申请人支付2010年6月至2011年4月未签订劳动合同的双倍工资33 000元整;3、被申请人为申请人补缴2010 支持朱某向某某公司主张因未签订劳动合同而支付的两倍工资的诉讼请求，原审法院不予支持。某某公司提出因朱某的严重违反纪律被开除而给某某公司 ...
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753号仲裁裁决书，裁令环球国际大酒店支付唐倩2010年1月24日至2010年3月31日未签订劳动合同双倍工资差额2597元、解除劳动关系经济补偿金1197元 诉请一审法院判令其不需向唐倩支付未签订劳动合同双倍工资差额2597元，缺乏理据，不予支持。二、关于解除劳动关系经济补偿金。环球国际大酒店主张唐 ...
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不订立劳动合同双倍工资差额4478.34元？ 2、原告是否应当支付被告解除劳动关系经济赔偿1002.53元？经本院审理查明，被告黄巍于2010年10月26日 被告1个月工资的经济补偿。被告主张将加班工资列入双倍工资基数，无法律依据，本院不予支持。被告已领取的工资为9798.7元，上班时间为9.77个 ...
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