工作，在各级人民政府领导下进行。市和区、县人民政府应建立退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组，下设办公室(以下简称安置办公室)，负责退伍义务兵接收安置的日常工作 下列规定进行安置：(一)对能坚持工作的因战、因公负伤致残的二、三等革命伤残军人，由市安置部门会同劳动部门下达指令性计划进行安置。各全民企业 ...
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工作，在各级人民政府领导下进行。市和区、县人民政府应建立退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组，下设办公室(以下简称安置办公室ぉ，负责退伍义务兵接收安置的日常工作 下列规定进行安置：(一ぉ对能坚持工作的因战、因公负伤致残的二、三等革命伤残军人，由市安置部门会同劳动部门下达指令性计划进行安置。各全民企业 ...
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，行政机关裁量的空间开始缩小了。例如，安置途径（一）规定凡已被国营、城镇集体企业录用的合同（制）工和临时工，经劳动部门审查同意，就地转为 劳动力，由征地安置单位向上海市社会保险经办机构为征地劳动力一次性缴纳１５年的城镇职工社会基本养老、医疗保险费，以确保征地劳动力在达到法定退休年龄时享受相应的基本养老 ...
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日期为1999年9月1日至2000年8月31日。”2008年12月12日上海市闸北区人民政府信访事项复查意见书闸信访复查(2008)第008号经查：1999年9月1 法律保护。国家规定正常退休年龄即男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。二十世纪九十年代初期，全国开始实行企业全员劳动 ...
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满15年，距法定退休年龄18个月（含18个月）以上至十年的职工时间界限为2010年12月31日；实施分流方式为：1、企业与职工协商一致解除劳动 。故“分流细则”可以作为确定双方权利义务的依据。根据“分流细则”的规定，在被告处连续工龄满十五年且距法定退休年龄不足18个月的职工，属“内养”范围，但本人要求 ...
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法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者 单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的 ...
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，《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》第3条规定：达到法定退休年龄的劳动者与用人单位形成的用工关系，按雇佣关系处理。《江苏省高级 关系该如何定性，司法解释并未涉及。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人 ...
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退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 过一次性补贴8,000元，2008年12月起，由某公司申请，翁某某领取企业退休军转干部生活补助费每月500元。翁某某曾在某公司的职工履历表中填写 ...
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退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 过一次性补贴8,000元，2008年12月起，由某公司申请，李某某领取企业退休军转干部生活补助费每月500元。李某某曾在某公司的职工履历表中填写 ...
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名称为上海某厂（在航空航天部系统内称上海某某机器厂一分厂）。联营企业的法定地址为上海市浦东川沙县某路。1997年4月9日，中国航天工业总公司出具 退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 ...
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