上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答上海高级人民法院民一庭调研指导【2010】34号一、关于双倍工资的几个问题1、关于双倍工资的性质我们认为， 经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。劳动者申请的数额与仲裁机构裁决 ...
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工作，月收入1,600元/月，因本次交通事故导致的误工损失，要求按照最低工资标准1,120元/月计算8个月，两被告对上述证据的真实性不认可，认为 住院伙食补助费人民币900元、营养费人民币2,700元，上述费用由某保险股份有限公司上海市分公司于本判决生效之日起十日内赔付人民币10,000元，某公司于本 ...
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陈某某诉被告某出租汽车有限公司（以下简称某公司）、第三人某财产保险股份有限公司上海市分公司（以下简称某上海分公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于 收入情况，但未提供证据证实原告的实际误工损失。故本院参照本市目前职工最低工资标准，确定原告的误工费为7,840元（1,120元/月×7个月）。对于 ...
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、上海某某青旅国际货运有限公司（以下简称某某公司）、中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司（以下简称人民财险上海分公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院 因原告现提供证据不足以证明误工损失，如原告不能另行举证，则误工费按最低工资标准计算；原告提供的派出所证明不予认可，如原告不能提供相应证据，则 ...
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为加班工资、提成、手机费等非经常性固定项目，故按照本市最低工资标准作为双倍工资的计算基数，最终裁决上海市某快递公司支付张某等10人未签劳动合同的双倍 第二种观点。上海法院的指导意见认为，劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定 ...
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证明，故本院对原告主张按照其所在行业标准确定误工费的请求不予支持，由于被告某某上海分公司同意按照本市最低工资标准赔偿误工费，故被告该项意见本院予以采纳。 诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：一、被告中国某某保险股份有限公司上海市分公司应在机动车交通事故强制责任保险范围内赔偿原告杨某某伤残赔偿限额项下 ...
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不需要鉴定。关于误工费一节，原告主张其在菜场自产自销蔬菜，要求按零售行业标准计算误工费，并提供了菜场证明及交纳租金的发票，被告陈某认为原告已 存在误工损失，被告中国某某保险股份有限公司上海市分公司认为原告未提供实际误工证明，不同意按零售业计算误工费，仅同意按最低工资标准计算误工费。关于护理费一节，原告 ...
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工资单等相应证据印证，故无法确认真实性和误工损失的存在，即使有只能按最低工资标准计算；对交通费、精神损害抚慰金均认为过高，请求酌减；对衣物 元、律师代理费3,000元，合计51,853.90元，由被告中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司于本判决生效后十日内赔付其中的46,608元；由被告汪国忠赔偿 ...
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、保障企业下岗待工人员的基本生活1．企业发给下岗待工人员的生活补贴不得低于待业救济标准，但本人要求下岗待工的除外。2．对待工时间较长，又没有其它劳务收入 ，先安排一方上岗，经协商仍无法安排一方上岗的，双方企业均应按本市职工最低工资标准发给其待工生活补贴。3．下岗待工人员未经企业批准同意，两次不参加企业 ...
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元、精神损害抚慰金5,000元（要求在交强险范围内由被告某某公司上海市黄浦支公司优先赔偿）、残疾赔偿金57,676元（28,838元/年*20年*0.1） 提供的单位工作证明及误工证明，被告某某公司上海市黄浦支公司不认可其真实性，对原告误工损失仅愿按最低工资标准1,120元/月赔偿。对原告提供的居委会 ...
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