。8、全民所有制的社会福利企事业中以国家救济为主的人员。9、经领导批准停薪留职，自费上电大，出国探亲，自费出国以及离单位自谋出路，保留全民所有制单位职工 本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位凡是根据职工劳动的数量和质量支付给职工个人的劳动报酬，以及根据国家法令、政策规定支付的其他工资和津贴，不论是由 ...
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待遇和全勤评奖。第三十八条夫妻双方生(养)育的唯一子女为独生子女。经申请，按规定发给《独生子女父母光荣证》。领证夫妻享受下列待遇：(一)独生子女父母 子女送部队单位办的托儿所(园)入托的，其托幼费由双方各负担50%。9.职工停薪留职后，向原单位交纳管理费或其他费用的，其独生子女父母奖励费依旧由原单位 ...
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这20人中有些人与公司签订了停薪留职协议，有些人则申请待岗。为此，公司决定，停薪留职人员，养老保险金和医疗保险金全部由职工个人承担，半年不缴者， 职工基本养老保险制度的决定》第三条规定：“基本养老保险费由用人单位和职工个人共同负担。其中，单位应承担24.5%。”《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度 ...
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通知他要与其解除劳动合同。温维松于1997年12月30日返回单位，写一份停薪留职申请往单位一放，未经同意批准，再次走人。鉴于温维松无视劳动法规，无视单位 事实有温维松在原审所提交的证据、原审庭审笔录、在本次审理中提交的养老保险个人对账单、刘玉清及周口市粮食局提交的证明、庭审笔录等在卷为证。本院认为， ...
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16条员工所缴的互助费及公司所补贴的互助基金概不退回。 第五章互助规定 第17条停薪留职人员在停薪留职期间，不按本规定办理但因病假期未愈而转人停薪留职的人员不 免费医疗者不予以补助。若个人需承担部分费用时，可酌情补助； 4．家属仅限无工作收人的父母、配偶、子女和有抚养关系的人。申请补助时需交验医院诊断 ...
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、退出。不停、不退坚持经营的，在职和退居二线的干部要辞去公职，不搞停薪留职；离退休干部要取消一切离退休干部待遇，直至终身。 二、党政机关、群众团体在职干部 原所在单位。弄虚作假或隐瞒的，要视其情节轻重，给予纪律处分或经济制裁。个人由发离退休金单位负责执行，聘用单位由其上级主管部门执行。6、离退休干部因 ...
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停薪留职进行技术承包、领办、创办、租赁经营各种所有制形式的技术经济实体。３.单位、个人或群体，对科技攻关、星火计划、软科学研究、技术改造、技术引进、技术推广、 及时办理有关手续，无正当理由，不得阻拦和拖延。科技人员提交调离、辞职、停薪留职书面申请后，所在单位和有关部门必须在两个月内给予答复。有争议的， ...
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年6月1日至12月因病休假，同年12月1日起停薪留职，12月19日申请退休，12月31日批准正式退休，月养老金632.77元，至今已 基数中，致使原告退休时缴费累计额仅为1295.9元，按照铁道部文件规定，原告估算个人缴费累计额应为3601.2元。③退休养老金中住房补贴未计入。按照铁劳[1995]80 ...
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者，得照规定予以停薪留职。?（一）入伍服役者；?（二）久病不愈满6个月以上者；?（三）其他特殊情形经呈请核准者；?第四十三条 职员申请退休或命令退休其 职务。?第六十三条 本公司职员除因组织规程所划分之职位外，其任何部门及任何个人之工作并无贵贱之分，其人格平等，应互相尊重，不得冷言冷语中伤他人。第六十 ...
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（四）拟设立的医疗机构应采用有限责任公司、股份有限公司、个人独资企业、合伙等法定的组织形式（但申请人为已设立的医院或者为已设立的专门从事医疗机构管理的 或主要负责人。有以上第2—5项所列情形之一的及在职、因病退职或者停薪留职的医务人员不得担任拟设立的医疗机构的法定代表人或者主要负责人。法律依据：《医疗 ...
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