实行按岗位、任务和业绩定酬的分配制度，允许单位自主决定内部分配；对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位，在执行国家分配政策和工资制度的基础上， 的新情况、新问题，要注意区别不同情况和轻重缓急，从实际出发，分类指导，加强思想政治工作，确保安定团结，积极稳妥地把科研事业单位人事制度改革引向深入。...
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的原则实施对专业技术人员的管理，事业单位的专业技术职务实行结构比例和岗位数额双重控制。 第三条国家税务局系统的事业单位在职称评聘工作中实行资格确认(评审 。有关技术职务资格的确认，技术职务的聘任以及专业技术人员的考核、奖惩、调配、培训、晋升等工作由人事部门统一组织实施。 第二章技术职务岗位数额的核定及 ...
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条 贵重精密仪器设备应指定专人管理，制定操作规程。要有详细的使用记录。使用人员一定要经技术培训和考核后方可上机使用。第二十六条 建立贵重精密仪器设备档案 。2.由于工作变更而不再使用者。3.降级使用的仪器设备。第三十八条 调剂、报废、积压仪器设备的处理，参照(87)卫计字第14号《卫生事业单位固定资产 ...
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第一章总则第一条为了加强机关、团体、企业、事业单位（以下简称各单位）的安全保卫工作，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》和国家 停放，载物出门一律凭有关部门证明。驾驶人员要管好车辆，严守交通规则。关联法规：国务院部委规章（1）条第四章实行奖惩赏罚严明第十二条凡认真执行安全保卫 ...
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及相关资格，提经理事会议通过，报请主管机关核备及目的事业主管机关备查。 本会会务工作人员之遴选以公开甄试为原则。各单位如因业务需要，必须增补人员时，应 一分。 第46条 本会会务工作人员之年终考核于每一年度终了后一个月内评定成绩，其评定项目为主要职责及工作要项、出勤记录、奖惩、工作态度及能力等项。 ( ...
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并在会计岗位工作三年以上；（六）身体健康，能胜任本职工作，年龄不超过45周岁。第七条委派会计人员的来源：主要从现任市直属机关、事业单位中具备规定 单位管理，人事档案由组织人事部门按干部管理权限管理。第十二条市会计委派管理中心要建立年度考核、奖惩制度，对委派会计人员进行考核，考核结论进入委派会计人员业务 ...
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条第二条本条例适用于本市行政区域内所有的企业事业单位(以下简称单位)。第三条单位应增强自身的治安保障功能，在生产、工作、营业和教学、科研活动中，认真开展 本单位和公安、司法机关交办的有关治安保卫工作的其它任务。第十九条保卫工作人员行使职权受法律保护。保卫工作人员应忠于职守，履行职责，不徇私情，严格依法 ...
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委员会第三十二次会议批准的《关于修改〈南京市机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例〉的决定》修正)第一章 总 则第一条为了维护机关、团体、企业、 、督促、考核落实治安保卫责任制的情况，并提出奖惩建议；(五)保卫干部依法履行职责时受法律保护，各有关部门和人员应予支持配合。第十三条保卫干部应忠于职守， ...
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条第二条本条例适用于本市行政区域内所有的企业事业单位(以下简称单位)。第三条单位应增强自身的治安保障功能，在生产、工作、营业和教学、科研活动中，认真开展 本单位和公安、司法机关交办的有关治安保卫工作的其它任务。第十九条保卫工作人员行使职权受法律保护。保卫工作人员应忠于职守，履行职责，不徇私情，严格依法 ...
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刑事案件、治安案件和治安灾害事故；(六)依照本条例决定本单位治安保卫工作奖惩事宜。第九条 各单位治安保卫部门(保卫干部)职责：(一)发动和组织职工，做好防 企业生产发展基金、更新改造基金中列支。行政事业单位在包干经费中统筹调剂解决。第二十五条 各单位治安保卫工作人员应忠于职守，廉洁奉公，依法办事。治安 ...
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