。辞职人员的工龄，按辞职前和重新录用后的工龄累积计算。 四、科研设计单位，大、中专院校和其他人才比较集中的事业单位中的科技人员，自愿到乡镇企业和 其工资待遇，由本人和聘用单位协商议定。每年由用人单位按照科技人员工资总额的一定比例，向所在乡镇企业经委(局)缴纳一定数量的金额，作为养老保险基金。具体办法由 ...
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企、事业单位和城镇非国有单位要在5年内基本建立养老、失业、医疗、工伤等社会保险制度。有条件的地区和单位对优秀拔尖人才可建立补充养老、医疗保险。4 选择就业。全省企、事业单位(含非国有单位)接收的各类大专以上毕业生或引进的具有中级以上职称的人员，凭本人有效证件和用人单位签订的聘用(劳动)合同或县以上政府 ...
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权益，充分调动广大文艺工作者的积极性和创造性。 (12)聘用制是单位与职工通过签订聘用合同，以法律形式确定单位与个人的工作关系，明确双方责任、义务、权利的一 劳动保护和工作条件；工作报酬；保险福利待遇；聘用合同变更、解除、终止的条件；工作纪律；违反聘用合同的责任等。聘用合同文本，由各级政府文化主管部门 ...
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公开招聘。第七条下列中方干部应聘到外商投资企业，应聘前应当征得所在工作单位同意：（一）与所在工作单位签订聘用合同期限未满的。（二）所在工作单位出资 保险、社会养老保险和其他保险。第二十条外商投资企业应当按照国家有关规定培训中方干部。第二十一条由外商投资企业出资培训的中方干部，在聘用合同未满提出辞职时， ...
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5月29日，原告的养老保险关系由河南省工商信息中心转移至河南省长垣县有色金属冶炼厂。2008年7月4日，原告在河南省工商信息中心领取解除合同补偿金11126.9元。 老人老办法，当时事业单位还不需要考试，以当前工作人员实行招聘管理的政策去对照十几年前的事，是不符合实际的。事实6：被上诉人劝辞职工规避《 ...
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举报单位存在的违法行为，不应该算是旷工。 但法院审理后认为，阿全的行为违反了单位的人事管理制度及《事业单位人员聘用合同》中有关劳动纪律的规定，单位在解除 年1月，阿琴向公司递交了辞职申请书，公司也同意与她解除劳动合同。 当年5月，阿琴申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇及解除劳动关系的经济补偿金等 ...
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如实披露学历信息或提供假学历导致用人单位做出了订立合同的错误意思表示的，才构成欺诈，从而导致劳动合同无效。如果新华都集团聘用唐骏担任总裁兼CEO，并不 社会保障体系建设的里程碑。 《社会保险法》最大的亮点在于，以法律形式将养老保险统筹提高到全国层次进行异地转移接续、建立异地就医医疗费用结算制度、加强对 ...
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高层次人才在配偶工作调动、未成年子女随迁或入学入托上予以适当照顾。5．对事业单位引进的具有硕士学位以上人员和高级职称的中青年专业技术人员，在职称聘任上不 的专业技术职务资格考试或评审。3．可按照社会基本养老保险的规定，由聘用单位或市人才交流服务中心代办基本养老保险手续。4．因工作需要可按有关规定在本市 ...
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工作，由政府人事劳动部门负责档案管理，并代理评定职称、继续教育，代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专 合同或聘用合同，先办理暂住证明，工作满1年以上的，户口转入工作所在地，免收城市增容费。 25、经主营部门批准，行政机关、事业单位工作人员自愿辞职 ...
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浙江富马与李新社2005年3月28日签订的《技术人员聘用合同》无效；二、李新社于判决生效后15日内赔偿仪表公司经济损失130万元，浙江富马对该损失 劳动合同的履行，双方原来签订的无固定期限的劳动合同仍对双方具有约束力，仪表公司长期以来一直为李新社代缴着养老保险，双方也无需另行签订竞业禁止协议；2、李新 ...
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