工伤。被告伤愈后，原告先后口头和书面通知被告上班未果，被告未书面答复与原告解除劳动关系，而是外出广东打工至今。被告的行为已违反了《中华人民共和国劳动 日作出绥劳仲案（2009）4号仲裁裁决书，非终局裁决原、被告的事实劳动关系自2008年10月29日终止，终局裁决由原告支付被告经济补偿金1174.50元 ...
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、支付加班工资26389.24元以及25%的经济补偿金6596.56元；3、支付因未签订劳动合同而应当支付的双倍工资44688元；4、支付每月克扣的10%绩效工资 起诉请求工资代发人湘科公司为实际用工人，要求湘科公司作出解除劳动关系的书面证明，事实依据不足；起诉请求湘科公司支付其工作期间的加班工资、未 ...
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和、梁健志在2003年9月与正恒公司解除劳动关系，正恒公司没有向梁钊和、梁健志付清尚欠的提成款的事实，梁钊和、梁健志自2003年10 支付完毕，不存在原审判决认定“还有50%即8306.28没有支付给梁钊和、梁健志”的事实。原审判决提到的“冯瑞英在银行提取的六张支票”其中一张是02606735号支票， ...
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判决认为：原、被告虽没有签订书面的劳动合同，但双方承认存在事实劳动关系。原告作为用人单位，应对劳动关系的解除承担举证责任。原告认为是被告自行离开 化工有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告李奇扬支付解除劳动关系的经济补偿金11250元(1250元×9)。二、原告顺德金龙油墨化工有限公司无须向 ...
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判决认为：原、被告虽没有签订书面的劳动合同，但双方承认存在事实劳动关系。原告作为用人单位，应对劳动关系的解除承担举证责任。原告认为是被告自行离开 化工有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告蔡明驰支付解除劳动关系的经济补偿金13860元(1540元×9)。二、原告顺德金龙油墨化工有限公司无须向 ...
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队。上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人霍植林事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03732号民事判决 ，霍植林在与华普公司协商未果的情形下，认为系华普公司欲解除劳动关系，遂申请了劳动仲裁，要求华普公司支付经济补偿金，终止双方之间的劳动 ...
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队。上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人杜锡洪事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03733号民事判决 ，杜锡洪在与华普公司协商未果的情形下，认为系华普公司欲解除劳动关系，遂申请了劳动仲裁，要求华普公司支付经济补偿金，终止双方之间的劳动 ...
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队。上诉人广东华普电器实业集团有限公司(以下简称华普公司)因与被上诉人黄润仔事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03731号民事判决 ，黄润仔在与华普公司协商未果的情形下，认为系华普公司欲解除劳动关系，遂申请了劳动仲裁，要求华普公司支付经济补偿金，终止双方之间的劳动 ...
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、南海市医疗保健机构计划生育手术证明书、小塘医院检验报告单加以证明。第八，从劳动仲裁到一审，太平洋公司自始至终认为涂兰花的2003年12月份的工资应为819元 太平洋公司工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系，依法应受保护。双方因解除劳动关系纷争而经劳动仲裁委员会和原审法院进行了审理。 ...
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助理一职，双方已形成事实劳动关系，在职期间百货公司未与其签订劳动合同。2013年7月31日公司以内部领导变动为由口头与其解除劳动关系。王女士认为其权益 银行对账单等证据予以佐证，银行交易明细显示百货公司存在按月向王女士支付款项的事实。百货公司对上述证据的真实性不予认可，但认可张先生曾是其公司员工。法院 ...
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